各位在版上活跃的朋友大家好
小弟我有几点问题想问
虽然我算是打工的老手
还是问ㄧ下比较准确
是这样的
小弟我目前是.....某大学还没毕业的学生
因休学又延毕的关系
想找可以赚赚零用钱的工作
有在1111填履历
就在上周五接到某7-11打来想约我面试
我没有立即谈面试时间
但我有表明
我还没毕业
最多只能上3天
店家说 没关系 先来面试
故 想问:
1.给3天可上班并是晚班时段店家会接受吗…
2.店家征假日工读，有分早晚班分别吗…
3.要如何分辨直营加盟?
ps.我是有到该店看ㄧ下
来客数不多，但五六日三天晚上有2-3人上班
真的会缺人，还是别家店代征
是在内科瑞光路上的某小7
真的很想把握这机会

缺人当然接受 有 直接问(通常都加盟~直营不太划算)

要注意有没有劳健保正常来说 几乎不可能有老板会缴劳健保养一个只上三天班的

我们家有

瑞光路这里假日通常没什么客人~有的时候六日还会歇业 @@ .

一个礼拜上3天，还是建议你好好专心读书后再作工作比较好毕竟超商是没法真正准时给你上下班，除非有能以管好时间

还好吧，我们店里的大学生都做P.T.，他们有人是五~日，有的是六~一，一般来说一个礼拜大多三天至四天，主要是看店家有没有需求，因为我们店状况比较多人，正常情况，早晚班各三人，平常上班都是F.T.，假如进货日或是假日，就会增加一人，F.T.休假，P.T.就会来上班，所以多找几间或许就能找到了。

感谢上述版友说明其实不是非小7不可 是 看我的回文你在1111写假日班打电话来问我意愿,我考虑过后在致电说3天太少 啊 不是啊 你们就写有假日班这选项啊只是想赚点钱而非其他意思

其实一般上班族周休二日，一礼拜也不过上班五天，这上班三天也还好，劳保健保都算薪资投保