楼主:
a1014a (正法将兴)
2014-07-28 00:59:32不知道有没有人想过这个问题
就是在不同店做不同时段的工作
例如在A店当晚班~下班后去B店当大夜
A和B可能是同公司超商~~~可能不同
有人有经验吗？
那如果真的这样做，那劳保怎么算？
就每天工作16小时这样算吗？
作者:
latte0916 (MasterJNS)
2014-07-28 01:37:00劳保两个都要保 健保保一个就好了
很缺钱？ 基本上不是同家店，应该没办法无缝接轨的上班，交接班补货时间都要考量，再说若每天十六小时已超过法定工时太多，不太可能长期，不同店要分两个劳保，健保一个即可
作者:
kui5024 (Kui)
2014-07-28 01:50:00就算同家店也不可能让你这样连续上两个班吧@@ 大概一个礼拜你就顶不住了，没你想像的轻松哦
作者:
XOEX (阿哲)
2014-07-28 05:13:00不可能吧 因为超商难准时 接的时间起码要隔个一个小时这样你一天8+8+1=17小时就没了 这还是超商在你家楼下不用通勤扣掉洗澡吃饭等下班生活2小时 这样你一天只能睡4~5小时睡眠时间根本不够，人不可能不睡觉的..
楼主:
a1014a (正法将兴)
2014-07-28 12:59:00所以大家都是想过了~觉得不可能~~~我还想说怎没人这样做
我以前待的店 曾经凹大夜到中午12点下班 因为早班翘班
我也曾早班0800~1700，因为店长翘班，副店拗我到2100
会想这么做一定是觉得超商工作很轻松的人，不然就是真的非常缺钱