楼主:
purgo (purgo)
2014-06-28 19:47:51今天下午和超商员工聊天时，
听到仍有加盟主给工读生低于法定时薪(只给时薪100元)，
且没保劳健保，
不知道是不是还有许多潜在“黑店”，
超商总公司没有一套稽核制度保障员工权益？
作者:
lirick42 (卡宾depon)
2014-06-28 20:01:00不告不理原则
作者: Romeolin (Romeo) 2014-06-28 21:46:00
在双北的可能性比较低，其他县市就真的会有....听说
作者:
lichai (雷迪咖)
2014-06-28 21:50:00那有白天正常班，时薪给超过基本薪资的吗？
作者:
sooo168 (小甲撕叮)
2014-06-29 01:14:00保障员工权益?那是什么? 国定假日明文规定上班要给双倍薪有几个加盟主做到的?
作者:
westron (魏斯通)
2014-06-29 02:05:00这很多吧~ 乡下应该还满常见的
作者:
exe01 (exe01)
2014-06-29 02:26:00当然有啊XDD
作者:
e25213 (紫铃 Claire)
2014-06-29 04:40:00看到有些推文 很无言
作者:
c100441 (小鬼)
2014-06-29 09:21:0085跟115差30 150小时差4500。。老板当然要营造快乐气氛给你们啊。。八个人一个月三万六。。能不对你们好一点？
作者:
edctw (Q我有UBER免费接送200元)
2014-06-29 16:17:00自己做得开心就好？你们不知道你们自愿低薪养惯老板让想争取自己权益的人都变奥客了吗？
作者:
arl (花若离枝)
2014-06-29 20:55:00服务业谁在跟你国定假日?休假日有多就算是有给休了好吗..某楼
作者: s720602 (烧仙草) 2014-06-30 00:31:00
中南部很多吧...尤其传产，不到100的或不到22K的应该不少
我时薪85跟奥客有什么关系，老板也不会跟我说时薪比较低就会害想争取权益的人变奥客
a大自己看错还嘘，说的是国定假日上班双倍薪又不是说要休
作者:
yewa45 (攸见。.....请小心心脏.)
2014-06-30 01:34:00南部不敢写时薪的几乎都低于100~超商也有(同学当过)
肯定阿…我之前在嘉义大夜班1.8w 月休5天 加班不给钱两年前而已
作者:
arl (花若离枝)
2014-06-30 03:00:00国定假日又怎样?表排正常都会多给假看不懂吗?还是没当过兵?
作者: highpili (巧克力兵) 2014-06-30 10:57:00
劳基法规定，选择要加班费or假是由员工决定而不是雇主
作者: HT2 (欧吉桑) 2014-06-30 12:44:00
金门大夜，一天一千一，月休七天，只休七天再加全勤一千，而且大夜没进货，这样的待遇应该算中间吧？
作者:
a1014a (正法将兴)
2014-06-30 13:11:00新营~我问过~全家大夜115(加盟店)
作者:
sooo168 (小甲撕叮)
2014-06-30 14:06:00楼上HT2说的 高雄市几乎没有!真的 高雄市7-11大夜行情25k左右 (休4天) 给到28k算极限了..而且正常进货
作者: HT2 (欧吉桑) 2014-06-30 14:16:00
其实 我这价位是我们老板才有,算是金门最高了~~~
作者: GipooSine (路过不解释) 2014-07-01 10:00:00
台中河南路 有!
作者:
edctw (Q我有UBER免费接送200元)
2014-07-03 00:20:00因为该给115老板不给的你不去跟老板要，老板就会觉得为什么别人都可以不要加班费，结果你却跑来跟我要，只会让要加班费的人要求自己该拿的却愈来愈困难。事实上是不拿的人有问题还是拿的人有问题？
作者: jsy0820 (happydayla) 2014-07-03 18:54:00
有阿，金山好几间都这样
作者:
KIWAMI (俺は京都へ行く！)
2014-07-03 23:39:00这推文里夹一群不知道是惯老板大集合还是奴才现形记ww
作者:
et252784 (et252784)
2014-07-10 11:05:00月休四天,24K(已扣劳健保),一个礼拜要轮一天大夜,年终1/3个月~一个月,看年资给,3月刚离职店里专职大夜,9hr(早上八点下班),月休四天,30k