※ 引述《the01 (立撒)》之铭言：
: 1. 平常习惯安静不多话
本来我是想用推文讲的，不过刚好有些用推文很难讲，
所以还是回文了。
这点本人意见如推文就不赘述，这不是问题，
补教业上课就是一种表演，跟家长与学生沟通则是一种业务，
表演的时候木讷沉静当然是不行，业务也当然忌讳冷淡，
但这些时间以外要安静做自己事根本不是问题啊。
: 2.
这点也如推文不赘述，可以提供一些例子比较好切戳想法，
会在刚开始就暴露出缺点的，那是必要找淡化的方式，
而不是固执己见。
你是在卖东西，当然要对客户做一点妥协，
当然并非无条件的退让、包容，
但如果下马威就是摊开缺点，不服者滚，
抱歉，你不是拥有公权力的学校老师，你一定死很惨。
: 3.
: 另外就是一个比较严重的问题
: 关于薪资劳力付出的问题
: 譬如有同学想报考私中
: 可是班系却没有独立私中班
: 又或者在照顾全班之余(本业工作范围内)
: 还被 设定了 考上特定志愿私中的工作目标
: 原则上我是相当倾向于让同学达成志愿
: 这也是我需要做到的
: 可是这一定当然相当于 需要同样在教师这边付出一定的努力
: 才有真正的辅导效果
: 但这些努力 该怎么计算价值
: 是各位前辈老师会怎么认识与处理
很简单，上课跟辅导或课余加强或任何上课以外的其他名义，
算钱方式当然不同，教师的工作强度也不同，
价格当然是个别谈好，能接受就好，不能接受就滚，
讲难听点，
甲方是你来上课给你时薪A，你留下来给人问问题给你时薪B，
或者多一天时间来给学生问(给时薪B)，你要不要干？你自己评估。
乙方则是你上完课留到学生都问完问题再走，或者是一个礼拜多一天时间来，
学生问问题，
然后学费X%归你，跟总时间无关系。
你要不要干？他妈的还是你自己评估啊。
在我看来，全职老师是自己评估工作量会不会“被自愿”加班，
跟整体待遇决定，不合理的工作量或待遇就不要去就好了。
这真的很简单，正派经营补习班很多，很爱坑人把清洁／会计／上课／辅导
合并薪水请全职的也很多，遇到后者面试时候就可以开除老板了，
劳资关系是供需关系，不是劳跪舔资的关系。
(当然我不是说补习班就应该把所有工作项目都切很干净啦，
所有求职市场都一样，但工作项目合并没问题，
工作量各自要有增减取得平衡，我这里说的恶质老板是，
工作量合并结果薪水只给一份那种垃圾。)
跑课／兼职老师则完全没问题，完全看时间与金钱办事。