跟别人借的帐号，前来请益，文长抱歉
本人入行已4年有余，职务国中文理补习班，班导师
全职金三角：教学、行政、招生我都有
上班时间也常常因此不够用
做不完的，一句我们这也是“责任制”
加班，没加班费，也不会补休
正常休假日也会交代事务，
好听点等你隔天上班再完成即可
难听点就是让你连休假也有待命的状态
偶尔配合招生活动有所加班也是同上，没钱没时间补偿
一开始总想，大概是因为菜，公司也愿意栽培
（提供讲义，考卷可以练习，只在乎测验验收成果，没有板书、台风训练，这是后话...）
入行起薪28k，但因为老板说：政令一例ㄧ休
然后，薪资结构就调整，低薪22k，但有加给，以及开始上课钟点了！破了30k，稍微多一点点～
但老板打一开始就除了给国中业务，还有国小数学
当然也是全包，包教学包行政包招生
今年有幸，没有国小数学，薪资照常
但因为上课钟点科目堂数等等异动，
预期增加也没增加(⊙_⊙)
毅然决然提了离职，预计就一个月也就能离开
殊不知老板最低要求至少得要段考结束，
不然也是学期、学年结束
然而我的曙光却是另外职位，同一体系不同补习班，底薪增加、上课堂数增加，接近40k了，但得要持续7个月的现况才能有这道光...
我该换吗？