抱歉第一次遇到这种事
虽然有打电话到劳工局去问过了
不过总觉得还是很害怕
因为我们的主任会有拖欠薪资的问题
事实上我7月的薪资就让他分了三次才付清
跟他确定能不能拿到薪资他还恼羞
还把同事牵扯进去，好像付他完整的薪资是对他的恩惠一样
后来我跟同事实在很受不了他
有打算直接做到下个月领到薪水后就不去了
中间我们怕会有法律上的问题所以有打电话到劳工局询问
劳工局是说若资方违法在先，30天内都可以直接离开
虽然都确定了我们是可以直接走人的
不过我还是有点不安
不知道这样妥不妥当
所以上来想听听各位前辈的意见再考虑怎么做
我们的老板常常说自己认识黑道的，补教界也熟
可是我后来上网查到他很多事蹟，都是被抱怨欠薪的
而且也因为答应老板帮忙他暑假的班务事，错过了其他跑课的机会
现在在找，时薪也都不到基本该有的...
而且还要提心吊胆下个月拿不拿得到薪资...
想听听大家的意见
谢谢各位 = )

找到课 就烙跑，这是学老板们的作法：找到人 就换人

为什么你的补习班每个主任老板都遇到坏人

Callmedance问了我想问的问题

有没有可能您不适合补教界啊?

唉 我怎么没有这种不用烦恼的员工

觉得原po的态度很好，可能只是还没有遇到好的老板，有考虑跑远一点或是到其它县市发展吗？

可以考虑正职><