多事之夏(?)
刚刚在更新履历表的时候发现老板在人力银行征英文老师
而且开的时薪有点低的离谱
请问各位老师
这种情况我是否要先下手为强离职?
还是老板发文征人只是常态我不需要担心?
我一直很犹豫要不要离职换公司教书
可是偏偏去庙里求签都叫我先不要换 (我太害怕了哈哈)
今天又看到老板在征人我有点担心
我好不容易把学生拉起来，成绩本来2、30分的这次冲到60分
而且学生都很喜欢我
所以我不懂老板征人的理由
想跟各位老师们讨教，这种情况我该怎么办?
先走还是等老板表态还是直接问老板?
谢谢老师们看完 =)

为了新学期的新班?

我老板从我任职到现在两年多还是有在人力银行征人

如果他可以找到时薪比你低 能力跟你差不多的 就是你的问题，不然就是面试的人脑袋撞到

愈没安全感的老板 愈爱随时征新人

有些老板的征人履历一直都开着

有时候会多找新人面试 能力不错 又便宜 就FIRE你自己先做好心理建设以及规画一下未来但也要他有找到啦

这就是我常常在这个板说的 自己当老板才是王道老板要趋近最大利益 骑驴找马也是不得已的换个角度想 有一点突然有个班用1.5倍时薪聘你你去还是不去？那时老板不也是只能摸摸鼻子再找？

你都有在更新履历，老板征人不也正常？

杞人忧天..........如果不想走，就提升自己的实力让老板找不到更好的；如果想走，就直接提离职。要不然直接问老板到底想干嘛。不觉得有什么需要这么烦恼的.......

老板从我在他那跑课到现在5年多还是在人力银行征人但他根本只是放好玩的…

你想走的话就跟他说啊！烦恼什么？快去跟他提离职吧！还是因为你还没找到其他工作，所以还没提离职？那不就是在跟老板PK看谁比较快找到.... @@不过我觉得老板只是放爽的.....

有可能是开新点找新老师吗？我在ptt征自然老师就是为了新点，可是全职自然老师好难找啊！我已经找好几个月了，都不知道是我文案写的不好还是我们要求太高。

楼上我想去可是我只能兼职

很多补习班都会常态性开启 老师莫过度担心

以前我们老板是说，因为付钱是一个期间，所以刚刚好有那个扣打，反正不用也不会退钱，所以就持续刊登

老板希望有两个备用

老实说你太担心啦人力银行的履历很多是拿来打广告用的不要一时冲动撕破脸啊XD

老师在那里教?那一科目?