楼主:
bbmoon (最可爱的美媚)
2015-11-16 02:17:37在补习班是担任导师的工作
因为是新人 所以资深前辈很多琐碎工作都交给我做
而且都不太愿意教会我太多东西
毕竟这个工作的取代性极高 资深前辈会有这种心态也是正常
况且老板也无意再聘请新人进来
其实每天心里都满想离职 但是又还在适用期
可是又碍于履历上的资历
原则上是希望做满一年 但是我想至少能撑个半年
不知道只做半年离职
对于下一份工作是否会有不利的影响?
(下一份工作不想走补教业)
不过有听说补教业做久了 一般跳槽到别的产业 雇主愿意雇用的意愿颇低
所以才来请教板上的各位大大
我该如何是好?
感谢各位的帮忙^^
补教业工作时数少薪水高, 跳到那个行业都不适应不会有什么不好什么零碎工作
作者:
ukalm (我回來了.....爆出來追查)
2015-11-16 12:48:00当你到职时的热情、愿景消失时
可以立刻离职，履历不提这段就好。年轻只有一次，导师前途“无亮”
作者:
groupie (再见浊水溪)
2015-11-16 15:27:00看你目前几岁 有意往补教的哪个方向前进?
作者:
shemie (shemie是希伯来文的太阳)
2015-11-16 17:11:00我是觉得要思考，待一年除了“比较好看”到底有什么其他优点
作者:
XINJI (小山)
2015-11-16 17:51:00我同学毕业后在家晃了快三年，一上工没多久就嚷着说不做了他打算明天提出离职(因为刚好满半年)，如果真的不喜欢就跳
就是因为还在试用期，离职才不会留下负面印象不是吗？
作者:
XINJI (小山)
2015-11-16 18:21:00试用期有到一年吗?如果真的撑不下去，时间到就闪人好了
我就是只做半年就离职 现在这份是会计人员工作资历半年其实根本没差