以下天庭内容参考的是 我师兄实在太稳健了
当然原版洪荒设定应该也有类似的问题
这问题我之前就想过好几次了
看到稳健师兄的最新章节终于忍不住吐槽欲望
话说天庭的"企业结构"是不是有问题阿
如果把天庭比喻成一间大公司
目前的情况就是 天庭有一堆小职员
但是别说经理级的 就连组长级的都很少
不过公司其实已经把所有职位都定好了喔 只是全部都从缺 从缺 从缺.....
封神大劫就是这间公司的幕后金主(天道&道祖)看不下去
决定开办一场全世界最大的招聘会 一口气填满所有干部职位
乍看之下没啥问题 但是你当我们底层员工是塑胶喔
有干部空缺你让我升职阿 干部全都空降是怎么回事
我身为一个天庭元老(小职员) 就算完全没功劳 熬资历也该换我上了吧
你如果是像海神那样一步步靠功劳升上来 海神→水神→太白星君
那有理有据 大家也不会不服 或者像东木公这种超级元老 占据高位也正常
结果新来的二郎神竟然直接跳四阶神位
大劫之子了不起喔 天道庇护了不起喔 舅舅是董事长了不起喔
更别提后面封神大劫一次还要空降上百个干部
如果说二郎神是董事长的关系户还能装作没看到的话
那封神大劫这几百个空降干部是怎么回事
越想越气 再说一次 当我们天庭元老小职员是塑胶喔
所以这间公司(天庭) 根本没有明确的赏罚 升迁 标准吧
完全看董事长(玉帝)跟幕后金主(天道&道祖)的心情而定
我让你当官你就当官 哪怕你是叛逆小青年
不让你升官就没得升官 熬资历混日子这招在天庭不管用
而且月老这种特殊职位的干部真的还有办法升迁吗
天庭创立之初职位