最近刚结束一趟北海道的长途旅行，回到办公室面对现实的报表时，我不禁反思：如果我
们想在60、70岁依然能说走就走，现在大家过度依赖的政府退休“系统”，真的撑得住吗
？
今天想跟版友们分享，一般人在规划退休时最常陷入的三个残酷现实。
一、人口红利消退：随收随付制的危机
长辈能安稳退休，是因为当年有“10个年轻人养1个老人”的人口红利。现在台湾进入超
高龄社会，剩下“3到4个年轻人养1个活得更久的老人”。水库见底，制度必定走向“多
缴、少领、延后领”。未来的政府年金，只能是饿不死的“前菜”，绝对当不了支撑自由
的“主餐”。
二、劳退的真实数字：你专属保险箱里没多少钱
请务必分清“劳保”（共用水缸，有破产与年改风险）与“劳退”（个人专户，雇主提拨
6%）。
算笔残酷的帐：假设月薪4万，雇主每月提拨2,400元。工作30年加上政府保守收益，65岁
退休时专户约只有150万元。若退休后还要活25年，平均每个月只有 5,000 元。这两根柱
子加起来，绝对给不了你想要的自由。
三、名目金额陷阱：通膨吃掉的是购买力
以前50元能买排骨便当，现在只能买超商御饭团。很多人用“现在的物价”去推算“30年
后的生活”。以保守通膨率计算，政府承诺的2万元退休金，30年后实质购买力可能只剩
8,000元。现金放在那里不动，就像烈日下慢慢融化的冰块。
看清现实不是为了制造恐慌，而是让我们不再盲目。知道水桶在渗水，我们才能提早亲手
挖属于自己的井，打造能跑赢通膨的“资产升降机”。
这是我近期“金融理财100集”计画的第一集，旨在用白话拆解财务底层逻辑。
完整影片探讨： https://youtu.be/yiPDDzCmMC4
【附属工具：退休力觉醒 Excel 试算】
为了将观念落地，我写了一个试算表，输入薪水和年资就能初步算出未来的退休金缺口。
有需要的版友请在推文留言：“想索取退休试算工具”，我会将 Excel 连结站内信给大
家。一起拿回退休主导权！

不是都ALL IN台积电联发科裸退了吗?

不用啦!手握50多张GG当冲赚50-300万就好

政府的退休机制，原本就只是提供基础生活。

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怎么每篇都这么浅，这样也能开频道，老化一句。多看书吧。