※ 引述《Kspower (Tokyo)》之铭言：
: 很多公司在到职的时候
: 人资都会叫你写一张劳保自提退休金
: 可以提你的月薪0%~6%当作是之后的退休金
: 是不是这个其实跟银行的定存或是保险的定期定额有点像
: 每个月存进去一笔钱，等一段时间后在附上利息还给你本金+利息
: 不过我想劳保自提的退休金利率应该不会太高吧
: 顶多比银行定存高一点(?)
要先说明的是，自提的退休金跟劳保是不一样的
而目前的自提，政府保证报酬率在两年期定存利率以上
将来则可能会开放可以自选投资标的
: 除了这项优点外，不知道还有其他的优点吗
如果不是收入差不多就刚好等于支出，那么自提算是一种强迫储蓄
当然储蓄和投资也都可以自己处理，不过也可以有另一个篮子的分散
例如一个月薪五万的人，自提6%大概就是3000
而他其实有另外每个月定期定额12000投资或储蓄，总额加起来是15000
但是自己储蓄或投资的部份因为流动性高，还有投资风险
所以至少自提的那两成，是完全锁住不能动的
: 现在的上班族是都会提拨6%的比较多?
非常少，有提拨6%的大多是高收入族群，一来有足够能力分散投资
二来节税效果也比较明显
: 还是都没有提拨的比较多?
: 谢谢