这类的问题太过笼统
所谓的资格大多都是相对的
是看当时的市场状况和当时竞争对手背景/经验是如何
你有什么突出可以吸引到面试官的地方
以最近的情况看来市场状况可能更重要 毕竟现在大多券商都在人员缩编
就算你有再好的学历/经验 里面的人都自身难保了哪有多余预算招新人
假设市场状况不错也有新的职缺
通常entry-level大家看重的点不外乎
(1)耐操/负责 (工时长 所以要对研究有热情)
(2)学习能力强/具基本知识 (已经工时很长了 大多数的人都没有耐心花额外的时间教人)
(3)细心 (就说工时很长了 写的报告如果还要老板帮忙挑错订正那可是会让人爆发的)
(4)跟你的chemistry (这是个以人为主的产业 people skill非常重要)
简而言之 entry-level就是帮上面的人分担他们不想做的琐碎杂事
让他们的生活能好过一些
而你的背景和面试时候的表现就是他们用来决定你是否能满足上述几点的要求
至于什么 CFA 硕士之类的也都只是考量的因素之一
有时候我甚至觉得reference check更为关键
毕竟这是长时间累积下来 最能反映真实的你
(如果你站在面试官的角度想 他们也很怕找到错误的人反而让自己更累)
如果你的志向不仅于此而是想要成为真正有价值的研究员
那可能要求的东西就完全不一样了
我认为一个好的研究员学经历背景聪明才智都不是重点
最重要的是能够知道
(1)什么是股价/市场的驱动因素 以及
(2)现在股价/市场指数所隐含的投资人预期是什么
是否具备这两种能力与该研究员学历或是是否具备专业证照基本上是无关的
更多的时候是经验的累积加上天生的敏感度
※ 引述《AF020823 (bsbseve26)》之铭言：
: 目前就读某私立大学
: 大四经济系
: 想请问当研究员的资格是什么？
: 学历只有大学
: 也没有工作经验
: 是不是一定要硕士才能当研究员呢？
: 如果只有大学，再考一些证照对我有帮助吗？
: 目标想朝基金经理人迈进！
: 不过第一步好像必须先从研究员做起～
: 现在满脑子都在想怎样才能当研究员哈哈哈哈
: 请各位给我一些建议搂^^