心得: 我觉得 工作是件很快乐的事!
女人经济自主 就可在很多方面<快乐做自己>!
甚至能够摆脱<耍淫威/想凹人>(父权产物)的婆婆 选择<离婚>!
100%脱离<火坑 & 夫家一群讨人厌的怪兽>
(再也不用像<古代女人> 婚后一辈子被绑在夫家过"奴隶"般的生活!)
※ [本文转录自 Salary 看板 #1Pf4uDJ0 ]
2017-08-28 00:00联合报 记者施鸿基／新北报导
少子化、高龄化两头夹击，台湾劳动力不足。新北市府建议推动妇女就业，弥补劳动力短
缺、老化等问题，但家务仍是影响妇女就业的障碍。
台湾预估明年迈入高龄化社会，2026年迈入超高龄化社会，未来劳动力将更紧缩。新北市
府指出，1999年高盛集团首席日本策略师Kathy Matsui提出“女性经济学”仍可适用，以
提升女性劳动力来弥补劳力缺口。
2016年整体劳动力以新加坡68%最高，台湾58.8%，其中，台湾男性劳动参与率67.1%，女
性仅50.8%。市府指出，主因“男主外、女主内”的观念尚未改变，和新加坡仍有差距。
市府从主计总处数据发现，30岁前男女就业率差异不大，但一到30岁，女性就开始降低，
通常男性25岁到49岁呈现稳定就业状态，50岁后才因退休或健康因素离开职场；女性则因
家庭或子女放弃工作，开始严重滑落。
中和47岁林太太说，生第一个孩子休息半年后后曾重返职场，但心中仍挂念孩子，生第二
个时就回不去了；现在孩子长大了，她也离开职场太久，不知能否再回职场。
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