性别:
男
问题类型:
其他
自己个性:
随和、大而化之、遇强则强
对方个性:
爱管闲事、气势凌人、自以为是
1.问题背景:
本人在五月上旬时到一家协会开始远距美语老师的工作，有一位女性不时对我的
教法、文法看不过去，就会以"质问"的态度刁我、对我发飙。我已经不正面冲突了，
只是叹个气，她却更不爽，飙我更大声。
2.目前状况:
当事者和关系人已经跟老板分别讨论过了，老板觉得这是小事，新人虚心学习讨教、
旧人耐心教导授教。老板已经给我期限，要在六月中旬前改善，评估过后决定是不是
让我通过试用期，继续聘用。如果是她的问题，责任就不在我身上，除了她以外，还是有
好几个对我比较和善或客观的前辈，由她们来评理最好。
3.我的疑问:
请问面对这种只会质问你先让你不开心，叹个小气或是眼色不对她都会她娘亲的说
你已经让我很不爽了，别让我再更凶飙你的这种同事，我还要拉下脸被她当狗一样骂
的"虚心"讨教嘛? 偏偏她还是跟我这个部门主管沆瀣一气、同一鼻孔出气的人，还会
自以为只是在讲道理，不是针对任何人的。
要讲道理，和善的讲不会? 在我到职第三天就开始用这种态度飙我了，还怪我对你不爽，
把责任全部推到我头上，也不想想为什么我对其他同事不会这样?
贬低人，真的没有比较伟大。
请问该如何面对这种狐假虎威的同事，是该离职，还是委曲求全，还是有其他办法?
还请版友给些建议，谢谢。