分享两个以调情为主题的研究：
1. 会调情的女人在谈判上占有优势（研究者：柏克莱大学 Laura Kray 教授）
原文： http://newsroom.haas.berkeley.edu/research-news/study-finds-flirting-can-pay-women-negotiations
（缩 http://goo.gl/Yh4AV ）
简介：
身为美国史上第一位女性国务卿，
Madeleine Albright 纵横于以男性官员为大宗的外交谈判场上。
当她被访问道：“你曾经在工作时调情过吗？”
她答：“是的。”
在交际手腕上，女性独特魅力——即“调情”＋“柔善友好”——是让你致胜的关键。
“调情”这招让男性用于职场上，则无法有同样出色的效果。
值得注意的是该研究对这些词汇的定义：
相对于“友好”是出自对对方的关怀（concern for other），
“调情”则是出自自我主义（concern for self）——旨在展现个人魅力。
这篇研究所谈的“调情”，不是为了与对方发展罗曼史，
而是强调柏拉图式调情——
着重于趣味（playfulness）、热忱（enthusiasm）、和倾听（attentiveness）。
这种调情在谈判上能成功的主因，是透过它所散发出的自信风采与能力。
调情的成功关键在于：你必须用你的“天性”来调情。矫揉造作即无效。
（该研究之中文相关报导： http://careher.net/?p=964 ）
2. 五种调情风格（研究者：堪萨斯大学 Jeffrey Hall 教授）
原文： http://www.flirtingstyles.com/flirtingstyles
简介：
a) 肢体型：善用肢体语言。能快速诱发化学反应。
b) 礼貌型：讲究礼仪。较难以性感引诱对象，但较能发展成稳定有意义的关系。
c) 趣味型：目的不在发展男女关系，而是增添生活情趣与自信。
（跟第一段研究的定义比较像。）
d) 真诚型：强调情感连结胜于性。
e) 传统型：男人主导，女人被动。而男方在熟识对方后才会调情。
“你属于哪一型呢”心理测验： http://flirtingstyles.dept.ku.edu/