近日梳理近年本群组治理文件时，
于组务隐板发现，
J-PopStation板主skydreaming君复职过程，
违反站规#1SmpS0xm (BoardAnnouce)
[公告] 禁止群组长兼任所辖群组内讨论看板板主
其复职无效，
应予解职。
skydreaming君时任群组长职，
自设复职程序，刻意规避站规、情节重大，
现虽已辞职，仍应补予警告一次。
至于其板主职务，
因复职程序违反站规，自始无效，予以解职。
====
说明：
A)
s君原任J板之板主，达17年，对本站贡献卓著，
2019/4/27本站公告新站规#1SmpS0xm (BoardAnnouce)
[公告] 禁止群组长兼任所辖群组内讨论看板板主
s君当时以视听群组长身分兼任所辖组内J板板主，
与前述站规规定不符，
且s君未依该站规说明二提出继续兼任之理由并至BoardAffair报备，
亦未依该站规说明五申请延后卸任，
故2019/4/30，由本人依该站规说明五，直接设定解除板主权限。
B)
卸任不满3个月，
s君于视听组务隐板“Buzz_SUBOP”板发表文章“[问题] 我想重接回J-Pop板”，
提及“当初卸任本来就没有公告，所以现在接回也不打算额外公告”及
“报备在此隐板”语（因该板为隐板，故引号内仅为大意，非原文），
明显违反该站规说明二规定：
日后群组长若因紧急、重大事件或其他特殊事由，必须临时兼任其
群组长身分所辖群组内讨论性质看板的板主，原则上采报备制。群
组长于BoardAffair板述明具体理由后，即可立即出任相关看板板主
。每次报备有效期限为三个月，超过需以新文章重新报备。报备后
若板务站长加注其他意见或否决，均应依该意见进行后续事宜。
C)
该站规说明五已提供“来不及处理卸任事宜”者申请延后卸任时间的管道（须经核准），
说明二也已提供“紧急、重大事件或其他特殊事由”下，
只要“于BoardAffair板报备”即可临时兼任的管道（甚至不须核准即生效3个月，
且每次报备可延长3个月），
s前群组长实在没有理由坚持不报备、坚持仅于隐板对其他组务人员报备，
即自行重设为正式板主。
考量群组长刻意规避站规对其权力之节制，
属于较严重之情况，
虽然s君现已辞职，仍补予警告一次。
若未来继续发现skydreaming君任职群组长期间其他重大违失，
将考虑公告禁止再担任组务人员。
D)
若3个月后J-PopStation板Charmon板主仍有意新增skydreaming君为板主，
请再循原正常管道办理，
但考量J-PopStation板所属小组之小组长亦为skydreaming君，
该申请须报群组长备查。
若于任命7日内未报群组长备查，
将再次予以停职，
直至备查程序完备为止。