所以就针对背景 意愿 等等做了许多的说明
工程师则是介绍该职务内容
感觉就是很可以学很多东西
结果: offer get 面试到拿到offer 约四天半
7. NXP - 制程工程师
第一关 人资
也是问差不多的问题 背景+为什么要选这个职务
第二关 直属主管
这是跟我谈对少的主管
对话时间不到15分钟 内容大致是问我有什么能力可以承担这个职务
毕竟非相关科系 等于要重新来过 问我要怎么做好这份工作
第三关 大主管
大部分时间跟我讲一些人生道理
认为价值是别人给予的
也希望可以长期留在公司
这一关基本上也是闲聊 并说一下公司的好话
结果：核薪中
以上是我从七月初开始丢履历面试的公司 到目前面试的都列上来了
推掉的面试有 华硕 纬创 彩富 先锋 达运 德州仪器 北神教 联合资讯 京元
面试下来有几个重复出现的问题
1. 每个都会问我的背景
2. 每个都会问我为什么要做这个职务
3. 英文面试随时会来一下
除了神教的速度离奇的非凡以外 大部分都在一周内会通知
到现在我还没接过神教的电话... 用短信通知真的满酷的
下礼拜还有两家面试 会是我最后两家
希望有好的结果 目前尚未决定要去哪一家 真的非常难选择
而且 我最担心的是 怎么跟人资拒绝...
因为我看板上都说先说要去 拿到纸本再说 我超不好意思的...
只要我想到之后要打去说不去 我就很焦虑
希望这些资讯有帮助到需要的人 欢迎站内信询问与指教
谢谢各位