我的看法比较不一样喔……
因为不同单位的升等考核差距很大，
所以你应该先了解看看，
以后长期想待的台中单位，
有没有良好的升迁管道？
而这个管道是否能靠实力脱颖而出？
以我比较熟悉的卫生所体系，
只靠基本盘混日子的，
和能力超强把业务全面发展起来，
拿到的收入差距会高达2~3倍。
如果台中单位有类似这种环境，
那去台北磨练一下也未尝不可，
比起现在宜兰悠闲的工作环境，
我相信台北一定比较有成长的空间。
但如果你要去的台中单位，
是真正的一滩死水，
没有良好的升迁管道，
大家都是混吃等死，看年资领薪水，
那就依照多数版友的建议即可。
世界上没有“完全不好”的选择，
尤其这种又累又苦的工作，
往往也是学习成长的机会，
只是看你有没有需要这个机会而已。
但话说回来，
很多事情其实是备而不用，
尤其还年轻，
谁知道以后环境怎么变？
如果没有预先准备好，
机会突然来了你也掌握不住，
甚至察觉不到。
是说要我自己的话，
会把苏美当反指标啦，
毕竟他的人生目标和我完全不一样，
我们也都确实在自己选择的路上前进。
既然苏美说不要去，
那我怎样都会想办法去的，
就当做特训两年看看，
趁年轻工作时多吃点苦总是好的。