※ 引述《yokann ( )》之铭言：
: 不过这篇我自己觉得是对的
: 争自己权力的时候本来就是好处尽可能拿
: 员工在吵加薪 分红 XX福利时
: 有管老板的压力 营运状况 人力缺口吗?
: 当然不用管 那是老板在烦恼的事
: 你老板出来抱怨还会被奚落一番呢
: "惯老板好了啦"
: 所以大部分人争福利争权利 当然不管另一方怎么想
这边我倒有不同的看法
你拿不管老板的压力 解读成劳工就是好处尽可能拿 这有点混淆视听了
就我看到的台湾人 争取的是他们该拿的部份
并不是像你说的好处尽可能拿
差异的地方在哪 关键就在比例这两个字
争取该拿的部份和好处尽可能拿
打个比方来说好了
我自己个人的经验 过去只要是工作 从来没有在表定下班时间就能够打卡走人
而且时间的差距 常常可以来到一两个小时起跳
我没有说因为加了班 就要老板多付我五万十万的薪水
只要该给我的 我有拿到就好
我是这样 很多身边的人也是这样 相信在座各位的想法也是差不多一样
该拿的部份尽可能拿 这本来就是天经地义
硬要上纲成不管另一方怎么想 这就有点过分了
至于你说的 "员工在吵加薪 分红 XX福利时 有管老板的压力 营运状况 人力缺口吗?"
本来老板的压力 营运状况 人力缺口 就不在员工的担心范围内
原因很简单 薪水和风险是成正比的
举个例子来说好了 开一家饮料店和在饮料店打工
会想开饮料店 就是不想不愿意只领到店员的薪水
想要拿高薪 当然就得承担更高的风险
因此那些该老板烦恼的事 是不可以转嫁给劳工的
这就是典型惯老板的心态
才会有那种公司营利不符合老板目标时 就砍员工的加班费用来当营利的贴补
回到了所谓的平权也是一样
对于很多男生(包括我) 都没有想要和女生争夺百分之百的公平
甚至不要说公平 男女相处时 就算我们男生吃点亏都没关系
男生从小就被教育成 要大气一点 要多让女生一点
长久处在这种环境下 老实说早就习惯了
那为什么这几年会越来越多男生跳出来
原因不用我多说 大家都知道就是过界了
以我来说 和女友相处 不要说五五分了
哪怕是六四 更或者是七三分 其实男生都不会纠结
问题就出在女生享受着七三分的红利之时 没抱持着感恩的心情也就算了
有的甚至得寸进尺 仗着自己是女生 就要对方全包 不照做就是小气爱计较
以男生的口气来说 这就叫做给你脸不要脸 那就干脆五五分
说穿了 就是吃相的问题
如果没有那些吃相难看的女生在那边惹事
情侣间六四分 甚至七三分的状况 其实都可以相安无事的
更不用说那些厚脸皮的人还在那边扯说
你就是不够帅 你要是够帅 女生别说付钱 请你都OK
完全两回事的东西 还硬要在那边瞎扯 下场当然是被干爆
只能说人相处真的是互相的
朋友间都没在计较的 男女朋友更亲密 怎么可能还去分那么细
明明占了便宜 还要在那边装委屈扮可怜
那真的不要怪男生一条一条的跟你讲道理
谢谢大家