没啥好吵的，没人有错，错的是刚好两人性格不合适而已。
我如果第一次带一个团队做一个新的专案，我是专案负责人，
专案期限之前的几天(视专案规模困难度)，我就会开始确认每个人的进度，
以便掌控整个团队的专案时程。
如果今天是带老团队，谁爱拖谁超可靠超准时，我一定只盯那个爱拖的。
但是新团队不熟悉每个人的性格与作业方式，我一定会定期每个人都确认进度，
但下次熟悉了，就不会紧迫盯人。
今天A是主揪，订位也是以她的名字订的，两人又不熟悉，在当天见面之前也没聊过，
是我，我也会在前一两个小时确认一下是否会记得跟准时。
如果我是B的老朋友知道他一向守时重诺，说一不二的，
我也不会问了，甚至连问提前的事都不会。
以事后的角度来看，B当然承诺有做到，有准时到。但是我会思考，前五分钟才看讯息，
如果A临时有任何突发状况要取消，提前给了B讯息，有没有可能就不用白跑一趟?
对我来说，若是当天有跟人约，我一定会多注意对方的讯息，
因为人生不可能永远碰不到变化。
B个性看起来是说好就说好不会再变动的人，但是如果生活上很容易发生变化的人，
性格就会比较像A，随实际状况即时考虑其他选择的可能性。
其实看A问是否可提前也只是问看看而已，主要还是想确认对方是否出发了。
没收到任何回应通常都会接下来担心对方是否会迟到或是放鸽子阿，
我人生不会预期一切都顺利照计画发生，我一定会预期有突发的变化。
最好的处理方式就是在A第一封讯息发出去时，B就直接回答:
"我可能没办法提早喔，但是一定会准时，别担心。"
我相信后面A就不会囉嗦了。
至于觉得A后面的讯息已经有负面情绪，我觉得是还好，但就见仁见智吧，
有些人对文字传递的情绪比较敏感，但文字实际上看不出真实情绪，
我是不会往心里去，但会介意的人倒也没错，这就是为何很多事情宁可亲自沟通，
也不要单纯透过文字，或许A一开始先拨个电话问一下，就没后面那么多事情。
(另外我也会定餐厅如果无法准时，会先取消或是打电话给餐厅改时间，
我认为这对餐厅是负责任的表现，人家好内部做调整。
对于B也等于是醒他如果会晚到早点跟我说，可以跟餐厅先乔一下)
反正我没有要护A审B，我就是提出两人处事上性格的不同造成的差异，
公审谁就不必了，就单纯两人不合适。
: