想像一下你是很多人想进的知名公司
你会怎么样应征人才?
是从海量履历找出符合条件的
再一个一个面试
还是找出看起来可以的
通通找来做团体面试?
两种方式各有优缺点
一个是效率快 一个是能找到最好的对象
会用团体面试的是不是都是面菜鸟比较多?
因为团体面试重视效率 堪用就能录取
但一对一不一样 光是要从海量履历脱颖而出就很难了
还要一面二面三面 相对的踩雷机率就比较少 但是也比较累
相亲就像猎头 等著别人把职缺送上门 你能力越强 遇到的职缺越好
联谊就像团体面试 对公司来说省时省力 但就只是堪用
交友软件就是各方面的筛选 考验网聊 展示面 现实的互动
当然你也可以学实境秀 搞团体面试淘汰赛 再一对一pk
你花越多心力 就能得到越好的人才
大概是这个概念
作者:
kim (＠＠＠＠＠＠＠)
2022-10-20 22:46:00用企业征才比喻不当，企业要运作需要很多人，招错人只要有后续处理机制，伤害不大配偶只挑一个而已啊
作者:
a0913 (沒救的貓奴)
2022-10-20 23:02:00找猎人头公司 花钱了事
然后被你挑上的人有找到更好的选择，久而久之一直硬征不到人，最后饥不择食或干脆收减人力支持
作者:
jupto (op)
2022-10-21 06:41:00用企业征才很符合啊 企业里职缺大多也是一个萝卜一个坑 企业有处理不适任者的机制 两性关系也有分手/离婚的机制
作者:
kim (＠＠＠＠＠＠＠)
2022-10-20 14:46:00用企业征才比喻不当，企业要运作需要很多人，招错人只要有后续处理机制，伤害不大配偶只挑一个而已啊
作者:
a0913 (沒救的貓奴)
2022-10-20 15:02:00找猎人头公司 花钱了事
然后被你挑上的人有找到更好的选择，久而久之一直硬征不到人，最后饥不择食或干脆收减人力支持
作者:
jupto (op)
2022-10-20 22:41:00用企业征才很符合啊 企业里职缺大多也是一个萝卜一个坑 企业有处理不适任者的机制 两性关系也有分手/离婚的机制
作者:
rogergon ( Aquila)
2022-10-21 07:46:00谁征谁还不知道呢！
作者:
rogergon ( Aquila)
2022-10-21 15:46:00谁征谁还不知道呢！
作者:
rogergon ( Aquila)
2022-10-21 15:46:00谁征谁还不知道呢！
作者:
rogergon ( Aquila)
2022-10-21 15:46:00谁征谁还不知道呢！