其实这个状况的核心问题已经不是感情方面，
而是他公司的文化和他处事的方法来影响到妳们的感情。
妳不满的点是：
说好的事都因工作而临时取消。
‘公司人手不足
: 常常说好的假又被临时叫去上班
: 排班基本上也是排不了
: 因为得看公司状况才能决定是否有放’
这段点出他公司的现况，
改变的方法只有二个：
1.换工作
2.排假后就硬是不配合更动，必要时搬劳基法出来。
关于第二点我说一下，
这是我的亲身经历，
我原本是个超级烂好人，
当有业务没人做，就算不是我范围内的，
我也会想：没人做怎么办?
就默默捡起来做(没加薪没褒奖，做不好还会被骂)，
公司的任何政策，
例如假日要加班、
主管要求办公室人员支援产线，
且要放下自己业务，以产线为优先，
做不完就加班…等等，
以往的我也是照单全收，
直到同部门来了几个同事，
他们懂得为自己发声，
懂得拒绝不合理的职场要求，
由于我公司自诩遵照劳基法走，
因此当我同事贴出劳基法条时，
最后公司是会软化的。
托这几个同事的福，
我也渐渐学会拒绝，不再当烂好人，
妳男友欠缺的，我想就是拒绝别人的勇气吧!!
但，也不排除他懒得去找妳，
所以说谎骗妳就是了，
不然我还真没听过有公司员工排假排好了，
主管还好意思抓人回去上班的。
结论：如果是不懂得拒绝的人，
我是觉得分手比较好啦…
毕竟讲好的事都会被推翻，
根本没有信用可言啊…
※ 引述《Fumie (Fumie)》之铭言：
: 跟男友在一起四年半，同居约两年
: 我一直很喜欢我们的相处模式
: 很像朋友又很像情侣，毫无压力又可以很甜蜜
: 但他在去年年底因为亲戚介绍工作而北上
: 待遇比原本的薪水多快两倍
: 他去的原因是为了我们的未来多存一点钱
: 我也跟他说过比起物质我更在意的陪伴与维系
: 但他想去的意愿很高
: 虽然很不舍，但我还是支持他的决定
: 不过这近一年以来反反复复的吵架
: 让我对于这段感情越来越没有信心
: 最主要的问题就是安排见面这件事
: 我跟他基本是轮流北上南下
: 平均一个月内我都会北上找他一次
: 但他的薪水是算日薪，即是有上班才有薪水
: 他都会希望多上一点班多赚一些
: 加上公司人手不足
: 常常说好的假又被临时叫去上班
: 排班基本上也是排不了
: 因为得看公司状况才能决定是否有放
: 就变成常常说好的约或说好他要下来，最后被放鸟
: 最严重的是中秋连假我们跟朋友有约
: 我提前跟他万般叮嘱先跟主管沟通好
: 他也表示他跟主管说好了
: 结果他在放假前两日跟我说，没办法放了要去上班
: 我的理智线直接断掉，跟他说我真的好累
: 如果这次不能回来我们就分开吧
: 后来他才拜托同事帮忙cover
: 我知道他有他的难处
: 但长时间下来让我觉得他是因为不好意思拒绝
: 而选择拒绝身边亲近的人
: 因为亲近的人总是会体谅他的吧
: 跟他讨论发现很难有解决的方法
: 因为他的不确定因素太高
: 而我们的立场不同
: 常常我越讲越委屈他越讲越气愤
: 他觉得他尽力了，有时间绝对会陪我或南下
: 这件事也不是他愿意的
: 为什么我要一直拿这件事跟他吵
: 都不能理解他
: 但同样的问题一再一再的发生
: 我的期待最后都落空
: 还要再包容多少次，这问题才得以缓解
: 每一次因为这件事吵架
: 都觉得我们在一个没有终点的路上，看不见方向
: 一个人的时间我已经安排很多活动分散注意力
: 但有时生活不顺、工作压力、身体不舒服
: 希望他在身边时
: 这些负面感受就会在此刻毫无保留的展露出来
: 我需要他的时候他不在
: 就连我们的见面都无法安排
: 这样感情的意义到底在哪呢？