这篇倒果为因还这么多推
女性受压迫没有经济权力不是因为父权
不是因为父权女性才上不去
是女性能力不够上不去 才会有父权
物竞天择的结果就是男性工作能力较强
古早时代 男性就是要能力够强才有办法繁衍 才有交配权
女性不用啊
放到现代就是整体而言，男性平均能力要比女性好上一截
自然而然政经上位者就男性居多了
你不要提一些outlier 我们要谈的是现象 不是个例
没有歧视 就事论事而已
※ 引述《dharma720》之铭言
: 女权本来就是跟经济能力息息相关
: 权力是什么？权力跟金钱虽然不完全相等
: 但有权＝有钱，有钱＝有权，算是某种程度的等式
: 欧美的女权，很多是一二战时开始出来的
: 为什么？因为男人去打仗了，换女人在国内撑经济
: 有了经济权力，才能开始要求要投票权
: 一开始英国民主起源，可不是只要是男的都能投票，要财产过门槛才能投票
: 所以政治上的权力拥有者，就是掌握经济的人
: 北欧子女的自主权远胜东亚家父长体系
: 东亚多少都把子女视为个人财产，为什么？
: 因为北欧人几百年前大概8 9岁就会离家工作
: 经济大权不掌握在父母手中，现在的什么公婆干预子女婚姻
: 就是因为掌握了子女的经济资源
: 日韩台都是高工时的奴性社会
: 要结婚生子同时兼顾家庭，夫妻双方都高工时根本不太可能
: 前几篇推文有人说，机会平等下女性还是不想努力
: 同个工作环境男人很努力，女生每天逛网拍爽等老公赚钱
: 问题是女生努力有用吗？一旦生小孩这些努力全部付诸流水
: 劳基法再怎么保障，实际上真的遵守的公司很少
: 即使遵守，之后整个职涯升迁都受影响
: 高薪的工作＝揹责任＝on call高工时的等式持续存在
: （不要拿高薪准时下班这种特例来讲）
: 大的project来，女生可以说，喔我去生个小孩吗？
: 以后就是被冷冻啊
: 这还只是生的部分，如果要养，夫妻又都是高薪高工时
: 请问两人加班，谁去接小孩？
: 反过来说，如果女生高薪高工时，男生当家庭主夫呢
: 这国外有研究了，这种状况下，为了弥补男性自尊受伤
: 女性回家做的家务反而更多，为了弥补男性话语权反而更低
: 那为什么台湾女性经济权力远高于日韩？
: 因为台湾经济附加价值低，单靠男性难以养家
: 女性一定要出来工作双薪家庭，所以才造成女性掌握一定资源
: 有钱的讲话大声，亘古不变的道理
: 但这也持续双薪家庭蜡烛两头烧的问题，更不愿意进入婚姻家庭
: 明明都是双薪，但女性负担的家务育儿责任，还是远超男性
: 在双方家庭的部分，受到孝顺公婆的压力，还是远超男生面对岳父母的压力
: 对，不是没有观念进步的男性，但这些人够多吗？
: 古来各国限制女权的方式，都是限制女性继承权
: 因为没有钱，就没有任何谈判条件
: 我以前都以为台湾没什么的性别歧视
: 实际进入职场，才知道上层男人权力圈有多难打进去
: 看到女人第一件事先轻视在说，或是视为职场调剂气氛的角色
: 如果不是一些女性名额保障，一开始就根本不会放女人进去
: 台湾都这么进步都这样了，日韩职场应该更惨吧
: 台湾现在就卡在不上不下的状态，才会天天战男女
: 不说了，我要去找人请我喝星冰乐，延续自助餐的好传统