常常看到大家在讨论避嫌是必要的。
个人也满认同，预防胜于治疗。
只是，有个地方总是卡住，希望大家提供意见看能不能解。
避嫌在职场上的作用跟实际行为？
大前提
一、认同避嫌的必要性
二、职场上，私下交情跟讯息流通有助提前或更好发展前景
但是一跟二在实际作用上会冲突吧？
尤其在讯息流通快速的产业或需要掌握先机的职务(1)，不论给讯息的是谁，只要是真的、
只要有帮助，都会希望得到吧？
而且最好，对手不知道或比我慢知道，那如果今天掌握讯息的是异性呢？
给我讯息的人又为什么要先让我知道呢？
这时候才想建立交情已经来不及了吧。
以给讯息的人立场，一)是有交情 二)是想延续交情 三)是给讯息我的作为对他有用
三是比较危险的讯息来源，又再次证明交情的必要啊(至少是友善的)
还有一个原因是，
职场上很多掌握重要讯息或权力的是男性。以我是女性的角度来说，当然希望上司是正派君
子啊，可是如果对方要避嫌？
就像不可否认的，抽烟的人在一同抽烟的时候会交流情报，那是没抽烟的人没办法接触到的
，而且在心理上他们也会建立群体感。
那，如果我升成主管，我要找消息，可是同位阶的都是男性？
(我相信在女性较多的工作场合，男性也会有这个现象)
最近重看穿prada的恶魔，女主角受一个前辈的恩惠，拿到未出版的哈利波特新集内容。在
职场上，大家都会希望危急时有人能救援吧？ .
在女主角角度，她不觉得自己有什么可以回报的。我觉得是因为在职场里，长期投资的概念
太遥远，看起来，男女感情是不得不的进展跟诱惑。(这只是我的解读)
那到底要怎么做？
先不讨论居心不良的人，
一般人想在职场有发展又不想让另一半担心，到底线要怎么拿捏？
各位人生前辈后辈们，一起来讨论看看吧~