※ 引述《can18 (18号)》之铭言：
: 所以当你无法拥有这样的工作，
: 应该好好检视自己的能力、自己的工作态度，
: 而不是把错推给别人，
: 认为都是性别天花板，才害自己找不到理想工作。
https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1603923574.A.BA9.html
关于天花板，我前几天才在八卦版PO过，当时Dcard有在战这个到底存不存在
但是那个主张存在的女的居然拿出打脸自己的文献，因为那文献说:
“相较之下，企业为求发展及唯才是用，重视工作及绩效
表现，在工作层面的关系，如主管部属关系，与师徒关系，才真正影响其升迁与
发展。”
“五、建议
就女性员工方面，针对研究结果我们建议，在人力资本上应多增加训练与工作表现机会
，培养领导特质，并平衡工作与家庭关系，工作成就与升迁之玻璃天花板现象，或许不
是组织结构或社会歧视的结果，有时也是个人生涯规划选择与 取舍后的结果。”
还有一个台大女自己认为:
“这是也我努力读到台大的原因
我只想证明女生一样可以很强
我是三类 也是当初理组第一名毕业的
为什么女生要自己承认自己很烂
还觉得社会必须予以帮助我不懂
每次因为这种人受到歧视眼光时
我真的都觉得有够衰
女生 也可以 高薪
女生 也可以 不请假拿津贴
女生 也可以 理科超强
所以都 不可以 的女生们
是妳们自己烂 不要怪给群体或社会”
所以请大家不要觉得玻璃天花板是影响女性工作生涯的主要原因，这恐怕有待商榷...