※ 引述《darkdick (Dick)》之铭言：
: 小弟毕业工作已经十几年了，这十几年来，小弟一直当担任工程师的职务，
: 或许自己有评估衡量过自己的个性，觉得自己不太适合当主管，
: 有跟几位女生的朋友同事聊过这话题，或许是客套话，
: 都说每个人志向不同，不想当主管就不一定不上进。
: 所以想问问，对绝大部分女生来说，不想升迁是否就是不上进？
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机制基本上是: 在同一个领域里成为top=上进
很多人说只看人, 不会因为工作或是背景轻视
其实是有这样的一个矛盾:
在底层圈子出社会当业务领百万, 上进
在名校被碾压出社会只领百万, 不上进
这里不是要战学校和职业, 只是最直观的比喻
也就是女生的筛选机制, 是在女生的池里面
自动会去挑最好的
所以前者不问出身, 后者不只看学校
就是这个意思
但当这个女生因为各种活动拓展视野
拓宽自己的池之后, 事情可能就会不一样了
前者已经无法再满足她的上进心
可能会在后者里挑里面的top
所以很多好学校好工作的工具人尸体
就是叠在这
而前面的底层又没办法爬上来的
她们则会无视
所以要随时保持自己在领域里面的嗅觉
特别是出社会这个计算机制
不会再只像校名薪水那样那么单纯
这是很多男生欠缺训练的地方
而且必须说这些很多都是好男生
但女生, 她们是先天的
如果想要追求好女生
必须要训练这样的技能
并保持在领域的排名
才不会陷入一堆虚无缥缈
所谓的'感觉'里
这就是保持上进心的真实