Re: [讨论] 会怨叹老一辈重男轻女导致男女失衡吗?

楼主: email9527 (想也知道)   2019-12-07 14:17:50
失衡个屁
台湾单身人口破600万,单身女性高于单身男性 (自由,2019)
其中,单身女性人口已高于单身男性60万人
少子化是已开发国家的通病
而少子化也部分来自于经济成长下晚婚问题
总之最大的问题
在于资讯发达和经济活动上升的缘故
首先讲资讯发达
资讯发达会放大追求市场的二八制
这之前很多篇有其他版友讨论过
简单来说今天村里出了正妹小美
她原本最好的选择可能是村长的癞痢头儿子
但来到了大城市 她发现自己足以当女明星
富商追求者众多
B村的正妹知道了 怎么甘心于此 也要到大城市博一把
C村的正妹也知道了 也要博一把
同理D村 E村 ......
不只女性 男性同样也如此
本来村里富二代阿明最好的选择是村里最正的小花
但阿明到了大城市发现自己比其他村的富二代还富二代
此时他能选的就不只小花 还有小美
同样其他富二代知道了 当然也想博一把
互相在那边玩捡贝壳的游戏 (捡贝壳理论)
自然越来越晚婚 二八制无限放大
其实也很正常 跟你同校系差不多成绩毕业同学得到了50K的工作
另一家开40K找你一定不甘心想说再找找
再来讲经济活动上升
过去的社会因为女性受机会教育不均
自然未来工作能力受限
不得已15 or 18岁前已经出社会
22岁早已出社会多年 结婚生子也很合理
没工作的情况小孩自然变成最大期待 自然多产
现在女性教育程度越来越高
但是工作机会没有增加甚至越来越少
大量女性进入职场 竞争了男性的就业机会
但是社会对于男性期待并没有什么改变
甚至越来越多 (以前会赚钱就好,现在不只要会赚钱还要会哄老婆做家事)
薪资不涨 物价房价飞涨 但是依样都被定义有房才算成功
女性在享受经济独立及单身的职场红利下
越来越舍不得早婚
自己赚的钱花起来最爽 花起来没压力也不用看人脸色是事实
单身女性在职场上正妹红利一旦结婚就没了或变少
一旦生孩子就工作中断失去升职加薪的机会
最后 努力有机会但没屁用
因为二八制的竞争是比较出来的
没什么特殊机缘你顶多靠自己努力往上爬10%~20%
努力的人保证比成功的人口要多很多
每个人都进步了 等于大家都没进步
后段的还是后段 前段的还是前段
两个选择
知足常乐
或是......all in 2327可能有点晚了
作者: kutkin ( )   2019-12-07 14:20:00
包括70岁女孩儿因为男生早死 你知道吗
作者: ioisamu (Io)   2019-12-07 14:35:00
说得好 1938 dc原创超人横空出世 地球危机就解除了反例:村上春树 挪威的森林 女主角们都偏爱用性去安慰别人下场可想而知 在本来已伤痕果实累累的身体上再扎根针而已错误点 观念和正当 我认为超人观念正确 错误的观念要修正至于用现实来讨论爱情 基本上也就是错误观念为什么有些甜言蜜语满嘴的都可以获得女性扎针因为他们只会爱阿 当然也有好的 大概就是这样喽我不想把一些我理解的道理讲太明白 我讨厌坏人还有喜欢看书的女生一定是个好伴侣 信我这点就可以了
作者: Marchosias (living mob)   2019-12-07 14:48:00
要看适婚年龄 你讲的部分会因为女性较长寿失准同一楼讲的情况 华人造就的金孙宇宙是无解的
作者: Godofthebutt (恐龙中的霸主)   2019-12-07 15:00:00
男生比较早死
作者: ioisamu (Io)   2019-12-07 15:04:00
男要长寿 1要哭 2不过劳 3常有性趣 但不是乱 4运动乱就像谢x玄现在这样 估计得早死两年了已经 还带终身被干你这心力不憔悴是不太可能的 这就是早死的例子
作者: SWALLOW0716 (燕子)   2019-12-07 17:11:00
我和我外婆都在这个单身女性数据里,所以你说呢
作者: ioisamu (Io)   2019-12-07 17:32:00
嗯 失言 我真担心过一件事 所有的老公真的是被老婆骂死的但 我曾为了这个担心拼命地念过书 拼命的运动存钱总之就是这样啦 我看到所有死掉的男生都是被老婆骂死的自己好自为之吧
楼主: email9527 (想也知道)   2019-12-07 18:51:00
没人规定结婚一定要找年纪小的阿
作者: orzzz (高雄是个好地方)   2019-12-08 03:11:00
统计没学别发这种误导文#1NETjG9K (Boy-Girl)把老人算入两性交往互动群体 要不要干脆明年大选把死去的kmter也算入韩国瑜的票算了
作者: Louis5213 (slash5213)   2019-12-08 10:22:00
要看适婚男女比才准啊,至少差了15万以上

Links booklink

Contact Us: admin [ a t ] ucptt.com