看到这个很少被讨论, 其实很多问题不能概括于不够爱不够喜欢
这东西跟找工作是一样的, 很多人老早就设定我就是要来看的够的
然后哪份工作是跳板, 而所有的互动也都是尽量去获取最多资讯来让自己下判断
所以他们只要不犯道德常识上的错就好了
这类人在现代可说是非常非常的多呀, 而且理由也非常具正当性
你跟他慢慢耗, 说不定他还觉得你不错
但你一旦认真摊牌, 结果往往是提供了最多的观察
也并不到那种恶性的玩弄或是什么, 就像一份工作不可能做到退休一样
在很多人职涯里, 也会回忆一开始的工作其实遇到好老板
只是自己心境的问题而已, 但那终究是过去
这其实可以解释很多很多事情
我认为一切应当都先判断对方是否为观察者
是否来收集情资 (感情数据库) 建立经验与认知的
遇到这种你即使全部优点都好, 他也就是入档而已
不会入心
因为他是来抄履历的, 在没建立够前不会投入
也跟诚意条件无关
观察者往往是最被忽略的一种族群
因为只有有经验的人才能看得出来