※ 引述《waaade (ha)》之铭言：
: 最近小弟遇到一个问题，想请教大家看法
: 女友28岁，在台中某传产坐办公室的，工作上业务都算正常
关键字：传产
通常传产代表经营多年，员工都是“资深”员工
之前在一间入职十年还算菜鸟的公司
我同事年资扣掉三十年还比我多。。基本上他儿子都比我大了
不要说不同世代，根本是隔两个世代了。。。
: 唯一他很不能接受的就是同事间的冷漠，简单说就是冷暴力，主管对这些情况视而不见
冷漠没什么不好
怕就怕是上班要多扛资深员工的工作量，下班还要陪应酬喝酒
可能是贵司年轻员工流动率很高
资深员工会不太想认识新进，反正等你撑过几年再说
: 举凡平常茶余饭后聊天，中午吃饭，公司聚餐一律视他为空气人
: 她也有尝试过主动搭话，通常都是热脸贴冷屁股
1.如果自身工作没有影响，其实也不必要一定要跟同事热络
2.如果还是想要打入同事圈里面
俗话说：“咖巴结一点”（台语）
上面说有年资多我三十年的同事，遇到电脑就没辄
只要是他电脑工作报告，全数帮他处理好，只有在封面改他名字
这种文书报告对我们轻而易举，对他可能是好几天的工作量还弄不好
久而久之，大主管一看就知道是谁的风格，一方面证明自己的工作能力
一方面资深同事也会觉得你这后辈很有心
: 想请教各位遇到这种职场冷暴力，会继续待下去吗? 或是要如何面对?1
: ps.她目前工作可以独立作业无需求人，准时下班，待遇不差