※ 引述《neuralandre (七彩喇叭手)》之铭言：
: ※ 引述《todorov (只有优雅不退流行)》之铭言：
: : 个人认为薪资与家事分配能大略平衡，是合理的。
: : 问题在彼此心态能否也平衡？
: : 我表姐和她老公学经历相当，以往工作表现（同职场）与收入，表姐还略强与她老公，后来他们结婚，也生了一对双胞胎，这时表姐因月子没做好，身体变得很差，两人就协调决定表姐辞职在家当主妇，表姐夫的薪资养一家四口也挺足够的。刚开始一年半载都没问题。表姐也把家务、公婆与小孩都顾得很好，是公婆都很赞美的程度。
: : 只是后来，表姐和他老公之间的平衡渐渐有了变化。比如假期要去哪里，添置新家具的选择之类两人意见不一致时，表姐夫不会多说明他的理由，他唯一用来占上风的理由就是"他出钱所以他说了算"，表姐在跟他沟通时，提出当出钱出力平衡的协议希望彼此在尊重的情况下谈话，但表姐夫多次回答"做那些家事又不用大脑也不值钱，不然你去工作找钟点工做就好了"
: : 几次吵下来，表姐终于明白，她在他心中的角色是钟点女佣，所以在孩子上幼儿园时就找到工作了，薪水比老公少一万多，因此一直被他冷嘲热讽，但他已习惯不做任何家务，也没有真的花钱请人做，最后也是表姐下班后包办一切。
: : 就这样又过去了两年，无论怎么沟通，表姐夫都会因为赚得较多而在每件和钱有关、可以花钱买的事物上非常强势高姿态，还会说出"怎样，我就是拿钱打你的脸"。
: : 表姐私下跟我说，打算等今年升迁后就跟他提离婚。
: 这其实是上一辈对家庭主妇这个职业的不尊重
: 导致现在台湾的惨况
: 目前东亚岛链 从日 韩 到南方的马来西亚
: 大部分的妇女婚后都是成为家庭主妇
: 在工作上 即使资质跟工作表现相同的男女两人 待遇也不会一样
: 在日本是很明确的家庭分工 作为国家栋梁的男人去上班 然后将金钱交给太太分配
: 而日本的国民所得是超过32000美金 相同生活型态的韩国明年超过三万美金
: 台湾这么多年提倡职场上的男女平等 是真的保障了女人
: 并进一步的提升了国民的所得水准
: 还是只是为了满足无良老板的低成本人力需求 牺牲家庭跟下一代
: 很值得思考
: 如果将来日韩甚至中国的家庭主妇 可支配所得都超过台湾的职业妇女
: 那们现在的制度还是风气 对整个国家跟下一代 也许是错误的选择
劳工去工作，然后给低薪，妇女回家忙家务，然后无给薪。
上一代好妈妈好妇女是怎样的的洗脑，
造成了整个台湾实质+隐藏劳动力供过于求，
因为家里有黄脸婆产值吸收了剩余需求,也造成了薪资低迷不振。
然后婆婆妈妈们都爱搞排挤比较,而不是团结组成工会要求基本待遇，
薪资继续低迷不振。
这真的是跟我们"传统""性别"刻板印象文化有关。
我觉得月薪娇妻是一部很好的日剧，
前面爱情剧除了结衣卖萌以外根本烂透了，
但后几集议题真的不错。
我觉得结婚前应该思考两个议题:
1.爱情跟家务是不是应该混在一起做成撒尿牛丸?
还是两码子事应该分开各别谈清楚?
不应该把意识形态和加诸在家务上，一下讲你爱我就该怎样啦，
一下又说你不做家事就是不爱我啦~~~
2.如果家庭产值是无给薪，那你能要求另一半做到什么程度?
家务这东西应该是业绩制还是底薪制?
如果你对你的另一半有相当高的要求，
那该如何定价家务产出?
算了，反正台湾人最厉害的就是搬出"男生应该怎样"
"女生应该怎样"
道生一，一生二，二生三，三生万物。
你去找其他原始社会和上古时代资料,他们
不见得有分那么清楚。
类似这种渲染成感情戏的洗脑广告
"我妈妈就是一个好妈妈，早上上班晚上还做家务...."
层出不穷，爸爸的广告就自动改成
"爸爸早上辛勤工作(take开车镜头),所以父亲节慰劳他们一下吧(take汽车等镜头)
各自选择对自己有利的自助餐，对自己不好的就搬出性别平等，
反正永远都有人吃这一套。