先结论问题好了，我想问的是，我们之间有没有发展的机会？
如果有，那应该要怎么做才能面对这种不上不下的关系？
如果没有，也请大家告诉我，我是哪个部份搞砸了？
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本文开始......
一、最坏的开始
始于工作交接，渐渐日子久了，发现自己开始有喜欢的感觉，但在工作场合并没有任何互动。
因听说“似乎”有人也在追她，心急之下也匆匆的用line约了她跨年连假出游；女生吓了一跳，也因此整个躲了起来；而我这种计画型的个性搞砸了一切，不断的询问等等之类的，虽然女生最后是答应了，但最后因为下雨而中止了出游，而两个人之间的氛围也陷入了窘境。
二、逐渐好转？
因朋友建议砍掉重练，因此特意让自己冷静下来后；在写了一封信给女生后，也不再传讯给对方，就这样冷淡了好一阵子（大约3.4个星期）；后来她突然的针对之前我写的信传了讯息过来，大致上表示她看了很多次信，也对于让我心情不稳定感到抱歉。
也因为她主动的传讯，所以我们又开始在line上有所互动，虽然之间的氛围也不太算热络，但比起跨年那阵子，已经是好太多了。
后来历经她的生日送礼，及我个人的升职考试，考完顺势约了她出去逛逛也成功了，之间气氛似乎有逐渐好转，虽然之间聊天仍然有一搭没一搭的聊著。
三、不上不下
大抵来说就是我通常会丢个问题，然后她回答，但她其实不太会主动想要来暸解我；有时我会因为她的态度有时稍微热络有时冷淡，而感到烦躁，所以有时会突然暴走，问了很直接的问题，例如她怎么看到我们之间关系之类的，她总是闪过而不愿意回应，这更让我感到不安全感（也或许是一直有听说有人在追她吧，但都仅止于听说。）
前阵子也是因为如此，所以最近为了试图淡化这样的尴尬，因此早上都会利用机会买个饮料之类的放她桌上，而她最近传讯息跟我说，她是个难搞的家伙，然后说了一些她不喜欢的东西，而这些东西都是最近我送的东西，虽然她是说不想让我多花钱。
四、未来可能的发展
其实之后我们的工作职务会有所调动，我会直接到她的单位担任直属上司，而她有机会可以调离这个工作压力大的职务，转换到比较经松的组别；虽然我想要她留下来，但我也怕我影响了她的决定，所以并没有表示任何的想法，但她后来是表示调离开也没有比较好而选择留下，也就是未来我和她的工作互动的场合会增加许多。