看乡民狂表37y 赚32k，我倒是有完全不同的想法。
首先就是台湾的低薪环境，让很多人有危机感，也过度用薪水衡量一个人的价值。我个人觉得除非你女方自己条件很好，想找那种大学毕业一路找工作顺利并且待在同领域的，那3x岁大概月入七万左右或以上，甚至十多万在外商公司赚，也是合理的期待。
如果自己不是，而且找的对象也不是这种一路顺利待同领域的，那普通好状态，五万多大概是期望上限。
更不用说不顺利的人了。
以我自己的经验而言，这两年，同样的履历丢出去，拿到的offer差距可以很大，从32k到50k都有，看你丢的领域，如果把年终算进去平均，那范围更大，37k~74k。
如果原po真的对这位男性有兴趣，那除了继续观察他以外，同时也可以帮他研究他的人生规划，或帮他了解他的特长，重新写好履历，增加培养新技能，在这个过程中不但能了解他，不做不切实际的期待，又同时是真正跟他建立关系，这样他真的突破的时候，你们的关系会更加稳固。如果不行，那你也很清楚知道为何，因此能够及早离开。
赚再多 也要看能够存多少...赚多少 不是重点没有储蓄习惯才是最恐怖的 就像一个盒子有洞 永远补不满
作者: sam731215 (sam) 2016-01-22 21:44:00
没错，存多少才是重点，我当兵同梯刚退伍年薪就破百工作一直稳定，可是到现在没车没房没有存款
赚多少影响当下的生活品质，还是重要啦，女方应该不会想要理会没办法常常出去吃大餐的男性。
那就不要找常常去吃大餐的女方阿 人是可以选择的搞清楚自己想要的是什么 比讨好对方还要重要
作者:
ftrain 2016-01-22 22:04:00找现成的，比去改变一个人容易多了。
作者:
knowing (花轰)
2016-01-22 22:06:00不要以为自己可以改变一个人 而且还37了
我没有在说改变别人，我说的是了解背景，帮他把履历重新打包丢出去投投看。这样可以即刻解决乡民认为男方年龄对应该有的薪水的问题，基本上，我意思是说现在台湾低薪环境下，大家在乎的收入差距也是小到可笑，如果男方现在55k，觉得好多了吧？可是这种差距也不过700USD 或4600RMB。去容易赚钱的领域或是国家，这点差距很容易光是用谈的就有，这样女方可以在解决这问题之后专心在考察男方个性上。这是我整篇的意思。
作者:
yoyo1538 (Verina)
2016-01-22 22:24:00台湾薪资真的有这么差啊…！？我边念书边打工家教一个月都不只32k了！
如果男方个性真的很好，但是却卡在世俗观点，尤其是目前大环境的低薪，我是觉得可惜啦！赚钱是一回事，但根本差别是家教不能算成是履历的一部分，除非你想去补习班。
作者:
yoyo1538 (Verina)
2016-01-22 22:29:00你又说大环境低薪又说赚钱是一回事，好矛盾我自己的观念是，有心赚钱下班后去兼差甚至卖个盐水鸡都可以增加收入
那种接case的家教，你一个赚5~8千，接5,6个感觉就赚不少，但你教三年家教除了去应征补习班可能会参考以外，一般公司要叙薪是根据你之前工作经验是不看这种资历的，赚再多也抵不上公司起薪跟分红来得多。如果只是要找外快，当然没问题，总收入还可以很高，八万十万都可以，只是那都是赚一天算一天啊！
作者:
Qion (蜕变)
2016-01-22 22:42:00有道理不过真的做得来也不容易 规划人生 包装履历 自我突破..大部分的人光是自己的部分顾好都很厉害了
作者:
yoyo1538 (Verina)
2016-01-22 22:43:00问题就在于37y还傻傻期待公司加薪不觉得期望值有点低吗？再说你叫一个77年次的小女生帮68年次的大哥做生涯规划实在有点不合逻辑啊…
我没说等加薪啊，我说起码先从包装履历跟增加技能开始吧。想加薪就用跳槽法啊！而且77年次也不是小女生了。应该要有规划能力吧！既然是打算要建立家庭的人，替对方谋人生方向也是看看两人能否相合的一个测试啊！
作者:
knowing (花轰)
2016-01-22 22:54:0032k 根本大学毕的薪水
超过25岁就都是大人了，除非特别特殊的人或际遇，不然2x，3x我觉得差不多，但跟4x就应该有差，否则确实没搞头。这就我前面说的，台湾低薪环境，所以会在乎32k, 40k,50k的差距。美国软件科技业，月薪起薪5~7000美金，那根本不在乎台湾这种差距。这就我说的意思。
作者:
knowing (花轰)
2016-01-22 22:59:00是潜力股才投资 没潜力根本赔钱
而用谈的薪资，往往变化幅度就有乡民前面以为有差别的差距，32k, 40k, 50k 我是认为换国家或换领域换工作，就可以轻易的拿到或补足差距，这是重点。
作者:
knowing (花轰)
2016-01-22 23:01:00对方家境不好也是一种阻碍 未来问题很多 门当互对也不是没道理
没错啊，所以要在帮他看能否弄好履历问题，再决定他是不是潜力股。
作者:
yoyo1538 (Verina)
2016-01-22 23:02:00呃…其实我在美国工作的朋友们是会在乎那种差距的，毕竟他们虽然薪水很高但房租物价也比高。另外就是一个担任过管理职又工作比女生长这么多时间的人没有理由包装履历的能力会比较差。
科技业起薪32k, 文教类还是26k左右吧！你说的有理，只能说也许，呃...有些人可能晚开窍。所以可能没东西可以包装，这大概是乡民最主要怀疑跟劝退基础。
作者:
yoyo1538 (Verina)
2016-01-22 23:10:00男主角出来po文要创业了呵呵
话说也许管理职管的人也不多，一两人也是管啊。可是那应该很弱吧。可怜，讲自己待过管理职的男方可能也只是怕自己目前太虚，充场面保面子的，那个资历实际也没用。但我们不知道，所以才这样建议女方帮他写跟打包履历，这样就知道实力跟潜力在哪里。
作者:
yoyo1538 (Verina)
2016-01-22 23:15:00如果是这个情况那满惨的
作者:
busstops (M A N S U N)
2016-01-22 23:25:00$$$$$$$感觉就是有$做什么都对了，不是吗
我会这样猜是因为我认识的房东蛮爱碰风的，他儿子管一个人他也说他主管。好像讲主管比较厉害。
作者:
yoyo1538 (Verina)
2016-01-23 00:14:00女生看钱就像男生看脸看奶看腿一样不是吗？
作者:
liuedd (~柳橙~)
2016-01-23 02:30:00找现成的真爱($$$)>改变别人>改变自己