这个故事起头，要从今年初，她进入本公司?
(补充:公司工作内容打电话创造绩效的! 有绩效压力。)
起初我与她不同部门，而她待在公司新进员工都会待的单位，她起初绩效平平，但她很
努力，努力的成果是之后的几个月，她绩效超越单位所有人，包含我原属单位的人，不
久以后，我部门转调到她单位那边，她的努力并没有因为绩效在本单位第一而松懈，而
是不断不断努力，想成为集团内绩效最突出的人，一直在摸索自己的缺点，并且改进。
我对她的认识也从部门转调开始，起初并不熟，见面也很少话，但对她的努力以及对工
作绩效的执著，还有同事间户外活动及餐聚，也感觉得到她除了工作努力的强势，也有
私底下小女人感性的一面，当我处处关注她，想尽可能改变自己的工作态度及工作模式
时，她却准备离职，追寻她的人生另一个梦想时，我更在乎她的一举一动。
从欣赏她的态度到对她的所有部分都想了解，我想我可能喜欢上她，但目前的我根本是
别人眼里的无名小卒，她的梦想也许我可以追随，但是在台湾我有不可放下的一切，家
人目前是我主要的牵绊，我根本也不会是她喜欢的对象。
今天只想了解，我到底该不该在她追寻梦想前，让她了解我对她的感觉? 也许是没结果
的表示，但是我不想后悔，谢谢大家花时间看完。