日前时值毕业潮
所以职位上的空缺也清出来给新人
我推荐我女友给我主管
带她去和主管见过面
原本想说是本科出身的录取机率很高
但没想到事后没有录取
女友说身为她最亲近的人
怎么没有时常提醒主管
帮她多说些好话
让她没有录取那份工作
但我认为主管用人有自己的标准
并不会因为我每天都在旁边说
而录取一个人
所以在引荐她去主管后
就没有帮她多说好话
女友觉得是我的错
但我不觉得我错
请问各位大大 是我太过于理性而发生争吵吗

主管本来就有自己选才的考量，除非那个缺空很久了

你女友牵拖

主管不见得喜欢有关系的人 如果你们搞小团体他很难管理如果你们吵架两个工作效能降低 主管怎办

觉得你无辜 女友无理取闹

你女友才有问题，她自己没能力爱牵拖

你完全没错，没办法靠实力录取又爱检讨别人的人，根本zzz..

女友这思想逻辑能毕业？

怎么听都是完全在迁怒你

女友自己的问题 别理他= =

叫她上来看这篇底下的推文，不过别崩溃就是

可能主管有更理想的人选呀 (能力或关系可能都更好)身为他最亲近的人......你怎么知道没有更亲近的?XD