※ 引述《gay0914 (是飞人类，不是gay人类！)》之铭言：
: 版上的各位大家好...小弟在此询问各位一个困扰在下很久的问题，为此我和她讨论了很多次，但是一直没有结论...
: 我的女友是一位牙技师 - 牙体技术师，也就是专门负责各种口内植入物的制作，加工等的精密技术(只要差一点点，病人就没办法有舒服的咬合，或者是会破坏拟真的美感，一看就知道是假的)，目前她进入一间牙医诊所工作半年多。
: 女友工作有固定班表，每一个班的时段都是固定的，一周的班数也是固定的。但是她有时会因为某些原因而晚下班，有时又会因为人手不足的问题而被叫去诊所加班。聊天问起工作的内容，很多都是做一些与牙技师不一定有关的事：准备器材，打电话约病人，叫货备料等。听到了这些，我常常和她有以下的对话和争论...
: 1. 我：｢如果妳晚下班了，公司会不会给你加班费呢？｣
: 她：｢加班费已经包含在薪水里面了！而且同事会因为我准时下班而讨厌我！之前有一个同事就是因为太准时下班而每月评价是最低的！｣
: 2. 我：｢为什么你会晚下班呢？｣
: 她：｢因为我的工作是责任制的，没有做完不能走啊！｣
: 我：｢既然是责任制，为什么上班还要那么早去打卡呢？｣
: 她；｢主管说要我们早点去的！｣
: 3. 我：｢为什么你要做那些一看就知道不是妳需要做的事情呢？(有
: 这些事情应该可以找牙医助理或行政助理来做)｣
: 她：｢这些是我自己要学习的，而且主管也说这些是我该做的！｣
: 我：｢这些工作契约里面都没有特别标注吗？｣
: 她：｢工作契约哪会写这个！工作内容加班费什么的本来就没有列在契约里面啊！｣
: 4. 我：｢这样是不合法的！妳要把自己的打卡纪录拍起来，这样才可以保护自己！｣
: 她：｢我实习的时候就做过了啊！但是拿去找学校老师他们也帮不了我...｣
: 我：｢那就是不合法的啊！需不需要我帮你拿去劳工局检举？｣
: 她：｢你以为有多少事情是合法的？我的同学她们的状况更惨，她们都想到我这边上班了！｣
: 唉唉...我也不是故意要找麻烦，看着她这样那么辛苦，又不懂得好好保护自己，我在旁边看得真的很不忍心OAQ下班之后的电话缠绵，被这样的事情破坏，怎不让人愤恨难耐？
: 在此特别澄清，我绝非刻意偷渡这个敏感话题，但是就在刚刚，她却因为我的追根究柢而不理我了，还说｢哼，你根本不了解状况！｣
: 请问我该去劳工局检举吗？该怎么样才能把女友从鬼岛的奴性思维中拯救出来呢？我已经试过了好多次，却都没有办法了...
: 以上，手机排版，请大家见谅，并感谢大家的收看<(_ _)>
原PO你好，因为你女友的情况让我想到我自己之前的经验，所以我想和你分享一下我的想
法，我话比较多，可能会有点长。
首先如果做的是医疗（急重症或护士,etc.）这种需要随时on call的工作（我想眼科医美
科相对不需要），加班是不可免的，如果从事这种行业，另一半要多关心、少责备，因为
人要病要死不会有预告，他本来就必须随时待命。
那么说说我的事吧。
我去年毕业，第一份工作是国外业务助理。你知我知隔壁的小黄都知道，台湾的业助很有
机会变成业务，变成业务就意味着这个客户如果跑了，你就惨了。我大概当了五个礼拜吧
，可以用我的id去salary版搜寻文章，我发了两篇，你大概就可以知道我工作的情况。这
说起来很杂，我不赘述，总之是需要加班到这时间的工作量没有错，东西也无法带回来，
因为工具／资料都在公司。
那个时候我经常加班，早上八点到下午五点的班，我大概去到第二周开始就都八九点才回
家，虽然我家距离只要走路五分钟左右（可能这工时对某些自诩敬业的人来说太短了）在
这时候，我家人其实都还是很支持我，毕竟新鲜人要找工作很不简单（起薪高、前段大学
、去国外、尝试国考等等我都没有，所以想讨论这问题的请左转。）
但在第三周开始，我爸受不了了。
我想男生对这种事情的耐受度比较低。
原本我晚回家，家里会给我留饭，跟我说快点去休息洗澡，但从我有一次十点到家以后，
我爸脸色不是很好看，之后他三番两次说“你们公司怎么这样”、“都不用休息就对了”
云云，不像原PO你这么理性考虑到劳资问题，听得出里面有更多是单纯为我心疼。但是这
些话还是对我造成了很大的压力，加上公司事务繁多，我身体变得很差，有时候蹲在仓库
发呆我会开始哭，也不是因为难过，就只是觉得很累。
只要是对当事者抱怨他的资方，就算他知道你在关心，他还是会很有压力。因为爱你的人
会舍不得你伤心，他会在“想做好工作”跟“不想让家人／另一半担心”而挣扎。这种感
觉我告诉你，很煎熬。原PO你的女友在听到你这些话的时候，一定也知道你不是在怪她，
但她如果喜欢、或至少想要保留这份工作，那就会很难受。
我想如果原PO的女友跟我一样是个对工作很认真、不敢怠慢的人，她的心情很有可能像是
上面说的那样；而处境可能多少像我下面说的这样：
我在那份工作上撑下去的原因不是我敬业，只是我很怕自己找不到更好的工作，现在我偶
尔会跟我爸开玩笑说：“我能力不够啦，只能赚这种工作的钱。”这是玩笑，也是实话。
台湾的工作不好找，而因为知道这点所以压榨劳方的老板也很多，这些我都非常清楚，但
是“会因为检举而改变的公司，很少”。大家都知道原PO希望可以让女友工作的环境好一
点，至少有加班费或其他补贴，但是如果那家诊所已经立足有好几年，你认为真的没有人
试着检举过吗？大部分的人都是抱着“我不做还有很多人要做”的心态撑著的。
虽然我不想多说什么，但是在底下回复原PO的人，有些人让我深深地觉得悲哀。
来说说原PO你可以做的事情吧。在我觉得每天都很累的第一份工作期间，对我有最大鼓励
效果的，就是回家时听见的一声“回来了啊，待会吃饭”或是“你的饭在电锅里喔”，以
及一句“辛苦了”。发薪水的时候，爸妈拿着我的薪水袋，露出欣慰的表情，是让我想继
续做下去的动力。虽然我很想离职，也知道他们会支持我，但我很怕离职后没有工作，所
以我撑著。我想，原PO的女友一定也是因为“某种理由”而撑著，或许是那家诊所有他可
以学到东西的一面、或许是她不想再找新工作，但这个理由还存在的时候，原PO需要做的
绝对不是拿劳基法出来说她，这只会让她卡在“工作环境的氛围”跟“男友的逼迫”中。
很多时候，当事者自己心里都明白，只是无力改变。台湾的大环境很难改变，所以很多人
说第一去国外第二考公职，再次重申医疗业除外。
调整自己的心态吧，能讲到多少分钟的电话就是多少分钟，珍惜讲电话、见面的时间，让
女友知道永远都有人在她被外面欺负（虽然她说这是学习）完回来后，有人会关心她，而
不是拿更多的难题来考验她。当她在家里／伴侣身上得到支持的力量，就会更有干劲去面
对工作，这是我的经验。
但是，原PO如果觉得这个环境不适合女友，也可以找个时间去看看有没有待遇更好的诊所
－－其实不晓得原PO有没有感觉，当妳女友不是用“这里比较好”而是用“别人还更惨”
这种比较法来说明她的情况，就代表那其实也不是什么好地方－－或是她的专业能做的工
作，在她能接受的情况下跟她讨论看看换工作这个选项，毕竟人一辈子不是只有一个工作
，如果女友在这家诊所学够了专业技能，想跳槽到更好的地方，那就用不着劳基法了，对
吧？在那之前，跟女友一起设定一个时间，看她想要两年或三年后，换一个更好、更能发
挥她能力的地方，到那时候，原PO也会陪着她。我想对很多女孩子来说，这比劳基法都要
有用很多。
虽然很消极，但我只能说，山不转路转。台湾的环境很差、很多资方很坏，所以我们只能
改变自己然后把自己的时间浪费在更值得的地方，不要再跟那些老板搅和。我现在已经换
了一个新的工作，虽然偶尔周末也要加班，但是我乐在其中，而且老板也会鼓励我们偶尔
请给薪假休息，对我来说比上一份工作要好上很多，但我还是会努力学习，再去找更好的
工作。人不是一辈子都扎在一个地方，而工作久了以后人会发现，以前以为重要的东西，
其实都是敝屣。相信原PO的女友很快也会体认到这点。
以前听过人说，人都有五颗球，叫做家庭、爱情、工作、健康、友谊。
只有工作是颗橡皮球，掉下去还能再弹起来；
其他四颗球都是玻璃球，掉了，就碎了。
希望原PO体谅女友心情，也希望女友可以多思考要如何在工作跟其他事情取得相应平衡，
不是为了男友，是为了自己的未来。人生也好健康也好家庭也好，工作这个成份随着人的
成长，是慢慢要放掉一些，去跟其他事情平衡的，这样人生才会快乐。
下面可以跳过。
医疗业除外，我认为很多时候要求员工加班，就是要给出相应的报酬。要求别人为你的事
业付出时间、心思甚至健康，没问题，请给他酬劳。人并不是为了另一个人（况且还不是
家人）而活的。在台湾，认真负责的工作心态，在某些无情的资方眼里，也不过是写作
“敬业”唸作“加班不用给薪水”的话术。我对这点一直都非常反感，不过能力差领人钱
的，也不能多说什么，以后要嘛去找对员工更珍惜的老板，要嘛继续用“优良员工”的自
我麻醉过下去，这都是个人选择。
总之，希望原PO跟女友可以过得更好。