老实说，我个人看法是我认为你这家公司也待不久了，只要你再这样下去
虽然错其实并不在你，但不得不说，你的作法颇有瑕疵
而且虽然目前还没显现出来，但你的立场和形势其实已经很不利了
原因上面几篇都有分析我想你应该也看到，基本上虽然目前你还是顽抗，但你的抵抗真的太弱，到最后就真的是小三命
你目前只有三种选择
1.当小三
2.离职
3.把猪哥前辈的事宣扬到人尽皆知，最好弄到老板关心
你可能希望尽量和平收场，但有很多时候你的让步只会让对方得寸进尺
为什么？首先，从你的描述中可以知道这位猪哥前辈很会卢，口才应该很不错，又是老板红人，代表打关系这点也有一定能力
所以你难道就不怕他先下手去跟其他同事说是你勾引他的？跟老板告状说他只是一时糊涂中了你的诱惑？不要以为不可能，有些人就是能把黑的讲成白的让你百口莫辩
试问当这件事爆出来时，你有信心在跟他当面对质时可以流畅对答吗？
我举个例，有时我们在报告工作时可能会突然被问到一个你知道为什么，但并非你报告重点的事，所以可能会一时呆住回想，但并非答不出来
可是就是这个停顿点，便容易成为你的对手或老板插针处，甚至直接给人你就是没做到或心虚的感觉，也因为这样直接会给旁人"你就是有问题"的刻版印象
好，你说你可以蒐集证据，但他也可以拿你单独让他送回家，跟他单独出门吃饭这些事堵你，说你就是勾引他，本来他只是想照顾后辈但他也"没想到"会一时糊涂，而且你也没有拒绝到底
其实你一该拒绝到底，真的，只要有一次没拒绝，那你便脱身不了
你现在也已经快难以脱身了，虽然你其实真的没有要当小三的意思，但你已经在不知不觉中逐渐陷入小三的模式中
所以到现在你居然还会想和平+保有饭碗收场？怎么可能
而且，从他那些知所进退和等你有男友就退出的鬼话，可以推断或许他为了让你乖乖跟他上床，生米煮成熟饭，也有可能想办法在办公室中孤立你，让你只能依靠他
到最后就只能任他予取予求，而且你要证明清白就更不可能，因为他先下手了，让气氛和与论都往他那里靠时，除非你能提出很明确明确的拒绝和被迫证据，不然就算你再怎样解释，也只会给人你就是在狡辩的感觉
所以你要怎么去想老板对你的观感会好到哪？你的同事呢？而且这或许已经默默正在进行发生了
况且你已经跟他单独出去过了...你能拿出的拒绝证据，真的很苍白无力，除非你有办法矢口否任跟他有任何单独出去或回家的行为
你可能觉得你只是因为不想撕破脸所以才会选择比较不严重的答应安抚猪哥，可是你却没想过猪哥要搞到一个人其实根本不则手段，见缝插针，推卸责任时也是
因此你若想要留在这家公司中，唯一能够做的，就是想办法让你的同事知道他在骚扰你，透过流言先建立你是受害者的印象，并且让老板主动来关心询问你事情始末，你才有可能保有现在的工作
不然依据现状，就算你顽强抵抗到最后，只要他不爽他依然能想办法把你讲得很难听，让你在公司内无法立足到离职
一个是老板红人，好先生好爸爸，另一个是刚工作不久的小菜鸟，你觉得你究竟会比较相信谁?
ps~如果你都这样做了老板还是包庇猪哥,我想你这份工作也不值得继续下去了
※ 引述《misscaw (适应)》之铭言：
: 我上班没多久后，就被我同一个办公室的前辈"追求"
: (其实我不知道怎么定义这样的行为，所以姑且用追求两字。)
: 对方大我几岁，已经有妻小。
: 其他同事都觉得他婚姻幸福美满人生胜利组。
: 可能他型塑出来的形象也是如此，好先生好爸爸。
: 他是我的前辈，应该也是老板的心腹 <

我遇过类似状况（当时是我的第一份工作，而主管是老板娘的弟弟...属家族企业的小公司）当时我的处理方式是：严正拒绝所有的邀约，也找了异性朋友充当男友...但不久后我还是离职了（原因不完全是因为该主管）。离职当下，该主管还有问我是不是因为他离职的（真的很自以为）。总之你到了这个地步，真的可以开始找新工作了！

都当得到主管 敢出手大多都很世故的啦 怎么玩得赢

最后结论就是离职或当小三,原po还想和谐没事，太天真啦.

原PO也太可怜...