举个例子来说好了
今天求职者A一直很向往B公司的ㄧ个职位
三年来也一直有投履历 或依照公司的要求拿证照 进修
然后一直没被录取
之后B公司把职位给了 刚投履历不久的求职者C
但不久之后 求职者C就跟公司闹翻 然后离职
B公司跑来跟你说 那个A你可以来工作了 你有什么感想??
换了例子来看
今天A公司ㄧ直想把B专员纳入旗下 也一直依照B所要求的待遇调整
但B专员就是不答应 后来B加入了刚接触不久的C公司
但不久之后就被C公司恶性的裁员了
失业的B专员投履历到A公司 请问可以得到比之前好的待遇吗?
上述的两个例子中 case.1 求职者A要求的待遇应该会比他投履历时高
case.2 公司A给B专员的待遇应该会比之前低上ㄧ些
简单来说 人都不希望被当成备胎 所以你放弃一个机会 选择另一个
但反悔了 想重拾过去放弃的机会 "重拾"也是有成本存在的
而且付出这个成本是合理的
你想想看 三年来你花了多少时间心力去追这个女生 今天他分手想交往
只是跟你淡淡的说了一句 你真的要马上接受吗??
你应该让他知道 如果他想交往 应该是由他来证明自己是一个适宜的交往对象
而不是丢出一句 "突然想跟你在一起"
基本上我是觉得可以给个机会 让他来展现"诚意" 看你要凹他修电脑
还是请吃西堤 还是开车接送(大误) 然后你也可多多认识其他女生 毕竟又还没给承诺
有何不可? 但是有点姿色 或比较娇贵的女生 大概不会接受
毕竟它们都是习惯人家来追 而不是由他们展现诚意
你会怨气冲天大概是因为你没有什么选择权 总是处于被选择的一方
你如果拒绝这个你觉得不错的女生 就没有别的你欣赏的对象可以选择
当然女生也是吃定你这点 才会丢出一句"突然想跟你在一起"
现在电视不是爱讲什么 女人要爱自己 女人要有钱
男人也一样 要经济能力不错 要懂得打扮跟应对 爱别人前要先爱自己
多认识女性 多加强事业 这些都老生常谈了
PS.底下嘘什么爱她就要包容他的一切 就要爱他的过去的
坦白说这种无私的爱 连结婚多年的夫妻都很难做到 凭什么要求(前)追求者做这点
不是有句话"夫妻本是同林鸟 大难来时各自飞"
如果夫妻都可以做到无私的爱 打离婚官司的律师都要去台科门口要饭了
会要求 爱她就要包容一切 倒底是受到妙X师父的感召
还是总裁系列看太多 真是搞不懂
假设原PO真的付出无私包容的爱好了 那女生拿得什么来??
好市多的折价卷 还是7-11的点数??
最后我很好奇 能够让你追三年 是米兰达柯儿 还是杜晨
如果是这两位 上面都是废话 直接点头就好了