楼主:
xtxml (赤木巧☠)
2014-02-23 00:36:50提到有关男员工升迁快这点，我们公司就有一个有趣的现象。
我没有要战什么或影射什么，所以看看笑笑就好XD
我们公司大部分的部门，男女主管的人数其实差不多。但特定的部门，女性主管永远挂0。
我一直疑惑为什么如此夸张？
不过后来慢慢理解了，有时候跟女性的歧视无关，反而跟女性的优势有关。
一个男生来问我问题 ===> fxxk，你不会自己想喔？
一个女生来问我问题 ===> 好吧，我告诉你怎么做。
一个男生开会被钉在墙上 ===> 看吧，报告不好好准备，被电了吼！
一个女生开会被钉在墙上 ===> 不太忍心，帮忙挡个刀好了。
结果孤立无援，要活下去只能靠自己搞定一切的衰小家伙，
长久练功下来就变成主管的料了，甚至还想爬得比你更高来‘回报’你。
有时候男性对男性的百般恶意，造成的结果超乎想像。 lol
作者:
tsming (断水流大师兄)
2014-02-23 00:40:00丛林法则XD
作者:
jefferk (lighter)
2014-02-23 00:51:00我记得有一篇是 有人问说新来的能力很强 但是他一值电一个正妹 这样对吗 虽然他能力很强 可是才刚来就电什么都要
作者:
jefferk (lighter)
2014-02-23 00:52:00人家帮忙的正妹 这样好吗
作者:
jefferk (lighter)
2014-02-23 00:53:00结果是 男新人在一开始被压榨得很严重的关系
作者:
eternia0920 (我ä¸æœƒç”¨æ°´çƒ(￣□￣||)a)
2014-02-23 01:06:00XDDDD 只能说 逆境会让人成长
那一篇我记得那个正妹真的很无能，才会被很强的新人狂电
作者:
phageT4 (请接受我的DNA)
2014-02-23 01:21:00正妹的功用不在于有能 电人家干嘛
那正妹不只无能 在新人的时候因为能力强 但不帮正妹忙
作者:
ting 2014-02-23 01:40:00但女主管对上女员工 也是很容易百般刁难阿 呵呵
作者:
ting 2014-02-23 01:42:00公司各区营业单位 男女主管比例 8:2 也是严重失衡 同样职位女主管的果断和处理事情的能力 真的比男主管好的多 所以遇到
作者:
ting 2014-02-23 01:43:00事情 男主管都放给女主管去处理
作者:
ting 2014-02-23 01:45:00但公司主管升迁考量 还是以男性为优先
作者: minicheertkd 2014-02-23 02:18:00
女主管追求女员工搞办公室恋情也不错啊
作者:
hareluyac (牧-é‡åº¦å‚²å¬ŒæŽ§)
2014-02-23 04:13:00弱肉强食，说真的就是太弱了
作者:
hareluyac (牧-é‡åº¦å‚²å¬ŒæŽ§)
2014-02-23 04:14:00不过基本上女人比较会赢的单位还是有 金融保险直销业务
作者:
yantung (yan)
2014-02-23 07:55:00女性主管带有女性特质的含量大多偏低，狠劲不输男主管
作者:
coolcjy (ㄚ裕)
2014-02-23 13:24:00楼上一句话胜过千言万语 吴佩孚
作者:
Solitary (十年磨一剑)
2014-02-23 14:20:00"女主管的果断和处理事情的能力 真的比男主管好的多"以上是完全偏见
作者: minicheertkd 2014-02-23 14:45:00
总是要夹带一些女上位的话术阿 讲1000遍就真的了
作者:
hareluyac (牧-é‡åº¦å‚²å¬ŒæŽ§)
2014-02-24 03:51:00就是业务才有女性出头的机会，因为业务有吃外表
作者: LeLeMoreMore (乐乐多多乐乐少少) 2014-02-24 03:52:00
可是女生跟女生之间有时候也是这样阿0.0
作者:
Waterpig (waterpig)
2014-02-24 19:59:00女主管的果断和处理事情的能力 真的比男主管好的多???
作者:
Waterpig (waterpig)
2014-02-24 20:00:00讲这种话 被歧视不就是刚好而已