※ 引述《GbmanOGC (OGC)》之铭言：
: ※ 引述《a3345998 (yoyo)》之铭言：
: : 事情是这样的
: : 我是一个刚从大学毕业的社会新鲜人
: : 和其他六位新人同期进入大公司,公司内部的阶级制度很清楚
: : 会做到经理级的都是很有能力和地位的人
: : 我是一个比较活泼又爱讲话的人
: : 我一进去时,我就有发现经理对我比较关心
: : 上班比较沉闷时,
: : 他会走过来看我们在干嘛
: : 但就只会跟我聊一些比较五四三的话
: : 跟其他新人就非常的上司与下属的关系
: : 也会对别人比较凶
: : 有时候他会故意找我过去问话,但其实是在跟他聊天
: : 这位经理大我12岁,三不五时会透露出他还没结婚的事
: : 他很幽默,身材也不错(误),专业态度又非常好
: : 我得承认,我对他有点......欣赏
: : 我们会在skype和line聊天
: : 一开始我觉得很幸运,在职场上有人照顾
: : 所以也蛮展现我很喜欢他的感觉
: : 有时候我太久没看到他,我还会说一些比较暧昧的话
: : 像是“好想你喔”
: : 因为我也会跟很多朋友这样讲,但我后来发现我不应该这样
: : 毕竟他是一个大男人
: : 后来他有几次想约我出去,我都很委婉的说不行啦什么的
: : 他就会开始比较严肃
: : 就会说“软钉子,想拒绝就直接讲”之类的
: : 因为我开始有点害怕,毕竟他是公司的大上司
: : 我不知道我应该怎么做比较好
: : 我想要软化这样的关系,有时会故意line他说
: : “ya今天不用加班,和同事要出去放风囉”
: : 他就会说“很好啊,有人带你出去玩了,不用我了”冷冷带过去
: : 我不知道到底该怎么做比较好
: : 我担心的另外一件事来了
: : 听说有一位同事做了好几年一直无法升迁就是因为得罪这位经理的关系
: : 现在很烦恼,想要维持好关系
: : 但又不想要那么靠近
: : 希望大家可以帮帮我,谢谢
: : ps这份工作对我来说很重要,所以我不能搞砸啊
: : 呜呜呜
: 这篇应该会很多人跑来战 我就不献丑了
: 我要讲讲我的看法 如何"试图"解开这危局(无法保证肯定成功)
: 因为你有经理的Line 要弄到他的信箱应该不难吧
: 直接丢一封认错信给他
: 因为之前经理关心你 让你有喜欢经理 如同 好朋友好同事的感觉
: 你必须要讲清楚 你跟经理之间是不可能的 绝对不可能有爱情
: (你可能觉得这段不需要 但是对经理而言 这边讲的才是他想看的)
: 并且说明自己 刚入职场 对于上司与下属之间的相处还不太会拿捏感到抱歉
: 然后附上诚恳的道歉
: 其他废话不用多说 因为他想看的只有那一段
: 至于经理 原不原谅你 真的是看天意了
: 之后上班你就当作没有这回事就好
ㄜ 我的建议是不要道歉
妳碰的的事情其实在职场上没这么严重
只是刚好妳是新人，而对象是大主管
第一，妳在这里把妳内心想法写的洋洋洒洒，不见得妳主管也这样认为
信寄出去可能让妳主管一头雾水，或是觉得小题大作，或是让妳主管害怕
无论造成怎样的感觉，都不太好
第二，道歉就是摊开来说，以后就是公事公办，公事上的互动还是需要一些交情
而且如果妳主管的行事风格需要在很多公事上，有暧昧不明的状况
那妳一个新人，就先不要把这条线画明
第三，妳为什么要道歉??人与人的最初接触的相处本来就很多时候是在摸索
新人对主管是这样，主管对新人也是这样
其实妳们都只是在抓如何互动的方式而已
妳需要做的就是，回归一个正常员工该做的事即可
维系正常员工之间的交谊即可
最重要的是公私分明
公事上就是公事处理
私底下妳和主管的交情好，搞暧昧，谈感情都可以(上班时间以外)
只要妳们两个之间可以分清楚，也无伤大雅
不过大部分人做不到就是了
做不到风险就比较大了
自己想清楚
当然如果妳一开始就打定主意要公私不明
那我这篇帮助就不大了XD