楼主:
l999152 (Henry)
2020-12-11 16:48:31https://i.imgur.com/NfeDSU2.jpg
作者:
a10541a (Hail Hydra !)
2020-12-11 17:54:00这是新创公司吗
楼主:
l999152 (Henry)
2020-12-11 17:58:00是的～但我真的不懂第一点..。如果对方开37000，那以第一点来说就是实领37000？想请问各位大大
作者:
imaltar (..)
2020-12-11 18:07:00就是真底薪+伙食费=37k, 劳健保费是用真底薪的级距去扣所以实领会低于37 用底薪去口劳健保费就会扣比较少，也要看伙食费是多少
楼主:
l999152 (Henry)
2020-12-11 18:21:00楼上大大的意思我还是不懂...“人资核完本薪为37000，包含劳健保及伙食津贴1000”那这样不是实领37000的意思吗？为何还需要扣劳健保.....
作者:
yojhi (Ciro)
2020-12-11 18:36:0037000需再扣掉劳健保的自付额 所以实领会再少一点
作者:
asrun (给自己时间)
2020-12-11 20:46:00他完整回答你的问题了。但这怎么判断这公司好坏？
作者:
wwwbc (Gaelach)
2020-12-11 20:54:00就是37000还要再扣劳健保那些。实领应该是34000左右
作者:
saltlake (SaltLake)
2020-12-11 22:28:00本薪为37000，另给津贴1000，这津贴用来支付你的劳健保和伙食我国常见给薪方式是本薪加上津贴
作者:
wwwwwwww (爱情不能只是习惯)
2020-12-11 23:12:00这种就是3.7里面含伙食跟劳健保，所以实际拿到的钱会少于3.7因为扣劳健保自付额，然后是保12而已其他有多算赚到，就看你要不要待没有所谓好不好，只有你要不要接受，除了保12有点虚以外，我个人比较喜欢这种薪资写法，比起什么底薪加全勤加这个那个以后3.7等等那种写法好多了
作者: jerry301 2020-12-12 09:29:00
现在的生技公司刚进去很多给十天假了喔
这应该就是给最基本的部分，一般爆的薪资本来就要再扣劳健保自付额
先不提福利之类，这家的写法比较透明，大概是37000本俸+1000 = 38000、实领大概36000左右 (扣掉劳健保自付额)
作者:
wwwwwwww (爱情不能只是习惯)
2020-12-12 12:38:00我不觉得是3.8，人资写法就是3.7含伙食费了，至于其他福利那些说真的不知道公司无法评论，也可以说假少，但是这还是要看工作内容原po想不想要，是否打算当成累积经验的跳板，很难从单纯薪水福利这种去说公司好不好，假给一堆但是没命放又不能换钱的那种也是很多
作者:
saltlake (SaltLake)
2020-12-12 13:46:00仔细想想，楼上解释是对的， 30.7k37k 才是
作者: Lerainbow (colorful) 2020-12-12 13:55:00
应该是3.7含津贴跟劳健保，实领比较低一些，这种写法满常见的。
作者:
gingsow ((茶))
2020-12-12 15:36:00其实有些外商也没有年终，直接谈一包钱摊到12个月年终跟三节都假议题，一整年领多少才是真的
楼主:
l999152 (Henry)
2020-12-12 15:48:00感谢各位大大，这个职位是“生产/品管工程师”，因本人在公家检验单位四年经历，所以不太知道业界新创生技公司的品管待遇如何？
作者:
chiehdis (chiehhime)
2020-12-12 18:20:00我猜是汐止那家：）
我觉得这公司写的很清楚啊，而且年终好像也不是法律规定的。再来如果给你的薪水就是本薪，代表公司缴的劳健保费用较高。如果公司真的要省钱，大可以给低低薪其他用奖金补。
作者:
saltlake (SaltLake)
2020-12-13 02:12:00年终“奖金”无论就字义或本质都不是一定要发给的奖金当然是表现好如绩效好才有得拿毕竟表现好才有资格受到奖励(如拿奖金)，表现普通，拿薪水本来就有义务工作，凭啥拿奖金? 表现差者更不待言所以认为年终奖金本来就应该给员工之主张并不合理
作者:
wwwwwwww (爱情不能只是习惯)
2020-12-13 18:02:00如果你已经有4年工作资历就好好考虑一下，看有没有别的offer可以比较一下，至少跟你自己现有工作比较一下，没有比较基准别人很难说什么，跟你自己对未来的打算，讲白了就是你能够透露的太少，又希望大家是半仙帮忙推断后势，但是看你自己的想法比较准，现有资讯只能说公司没有在薪水上玩游戏，但是福利就是有过法定值这样而已其他无法分析
作者:
Roido (Paradox)
2020-12-13 18:34:00生技新创风险大，要嘛本薪要够高不然福利要有吸引人的地方其它那种没有白纸黑字的，年终阿~配股啥的，最好都当没有
作者:
icevenus (才不告诉逆勒～)
2020-12-13 18:34:00谈一整包就好，其他都是假议题
作者:
Roido (Paradox)
2020-12-13 18:35:00至少这家目前看不出来有啥吸引人的地方不过还是要有你的学经历做参考才知道好不好
我猜硕士，然后四年经历。个人觉得这价钱一般，原本公司不好吗？没差很多根本没有换的必要
作者:
agagy (Mos)
2020-12-15 19:36:00符合职缺要求的四年工作经历才给这价格我觉得不行给这种薪水请人我是不觉得能新创什么东西出来那种不保证年终的，直接当作没有来评估吧
作者:
wuuman (@@)
2020-12-20 14:58:00到职6个月未满半年....这公司逻辑很特别
作者:
mango1986 (水球是什么 能吃吗)
2020-12-21 17:22:00也是有听过新创面试时说年终没有明订，依表现平均1-2个月，也是有人表现很好拿到3个月，事实上却是老板要少发你年终什么理由都有，也不会告知你的考绩，最后只给500元的故事
作者:
saltlake (SaltLake)
2020-12-21 19:41:00楼上指出老板的一个小确幸
作者:
cutie (小可爱)
2019-01-03 02:01:00我觉得不行… 光那个到职六个月未满半年我就看不懂了 然后又说没有三节 也不一定会有年终 加上你都四年年资了这待遇给硕毕新鲜人还行 四年就………
大概实际34000，然后十二个月，那个年终可以不给你好好呆公家吧