今天看到朋友的合约，上面写着
1.甲方有权利解职，乙方不得要求任何赔偿。
2.任职期间内，乙方提供甲方相关技术及专利使用完全授权且无条件供于甲方使用，以维持正常营运与创新发展。
还有很多条，我就打其中两个就好，感觉都很有问题，这样的合约是正常的吗?
而且当初五月中面试近来时没说试用期后要签合约，在试用期的这3个月内也都没提到，够傻眼，感觉我朋友的公司就是没制度，烂到爆炸zzz

第一点有多"正常"就不说了，第二点的话，提供相关技术和专利使用，这指的是啥? 乙方进公司之前自己有的技术和专利?第二条看起来没有经过律师或者合格的法务事先审查过

记得之前有律师出来说，合约内容只要有违背劳基法的条文，就算有签名也不具法律效益。

合约涉及的事务不光是劳基法有些事情确实是契约签了就是自己权利的放弃顺带一提，不是所有的劳基法都是强制条款。劳基法所定事项有些还根本明文写了让劳资自己谈妥

感谢大家回复奉劝新人别再去面试了，特助跟博士都在乱搞，没什么用，去了也只是在把履历开启而已，合约内容也弄得2266的傻眼zzz这间在松江南京站附近，请大家小心就这样。

是医美附属的吗呵呵

呵呵 是的。。

推好心分享

[问题] 凯薾生医https://moptt.tw/p/Bioindustry.M.1553336632.A.2B6这家除了欠离职员工薪水及遣散费外，还会故意控告离职员工

补充一下 里面的某财务X 也是大有问题，EQ非常低，今天直接吼人，说什么给我滚，里面有问题的人太多了