: 推 sarusama: 我大学被当一大堆,成绩倒数10名内,5年才毕业,当初绝对是 03/09 18:15
: → sarusama: 顶级废材,so what?毕业后当研究助理当到现在将近10年, 03/09 18:15
: → sarusama: 每待一个lab都认真学习至少一种重要实业技术,know how, 03/09 18:16
: → sarusama: trouble shooting,直到现在变成万能助理,实验技术屌打一 03/09 18:16
: → sarusama: 狗票postdoc,一堆PI排著队想要请我当助理,年薪破百万,上 03/09 18:16
: → sarusama: 班时间随我高兴睡到中午醒才去lab,实验做完就可走人 03/09 18:16
: → sarusama: 要成为顶级人才是要靠自己的,不是靠别人认可 03/09 18:17
: 推 sarusama: *实业*=>实验 03/09 18:26
上面的描述让人好奇的是,研究助理只是研究计画里面的工作团队的人员之一,
一个研究计画申请到的总经费,大宗大约就是设备费和人力费,而这些算是研究
计画的成本。如果一个研究计画的价值低于其成本,应该不会通过审查。单一研
究助理的年薪破百万,这对于研究计画的人力费算是很大一笔,则这种研究计画
的预期产出应该是那种能够让国人都为之振奋的吧? 不知道我国生科研究计画,
有哪类的题目有这种性质?
另外,根据上面描述︰大学...毕业,...后当研究助理当到现在将近10年
所以这是大学等级的研究助理。生科方面大学时期学会的实验技术,有哪种是这么
高价值且操作者难以替代的? 好吧,人会学习成长,所以可能上面描述的是大学毕
业后在国内某实验室才学到的技术。但如前述,研究助理的薪资只是研究计画的一
部分,而单一研究助理薪资就要一年破百万?
一般国内"硕士级"研助第一年常见年薪︰36,050*13.5 = 486675 (48万余)
倘以第9年硕士月薪估算︰43,570*13.5 = 588195 (58万余)
但这厘年薪超百万很远很远
那用博士后第1年来估算︰56,650*13.5 = 764775 (76万余)
比较接近了,可也不够
那用博士后第3年︰58,710*13.5 = 792585 (79万余)
也没好多少,还是不够
换言之,上面描述的薪水远超过一般博后第3年能领的。难怪描述中要强调其
"实验技术屌打一狗票博士后"。
可是,硕士级研究助理且不论,博士后之招收,计画主持人是因为看中某博
后"某种实验技术"极其熟练? 这种技术的专业人才想必极为稀缺,而且这种技
术的"价值"想必极为重大。毕竟如前述,研究计画里面,某个研究助理或博后
薪水只是整个计画成本的一部份,而且计画的最终产出总价值一定要超过总成
本,这计画才有补助的价值。所以囉,哪类的生科计画这么有价值?
另外让人好奇的是,这种高价值的实验技术,我国业界都没有需求的吗? 国
外业界呢?