楼主:
ghd123483 (Sheng-Nung)
2017-06-06 19:56:09单纯想讨论这个议题非引战。
依照目前在政府机关审委托研究的经历，
照理说这种补助研究案的人事费都是编好的，
包括请几名助理、预估加班费、劳健保等细节。
照理说如果要请个正常人而不是猴子，
至少也要到原国科订的薪水，
在审核的时候才比较合理容易过，
也不会搬石头砸自己脚。
当然还是有很多可能没讨论到的因素，
不然来看看哪个pi敢来开第一个低于国科会薪水的先例好了，
欢迎大家讨论，谢谢。
作者:
saltlake (SaltLake)
2017-06-06 20:02:00教授拍
作者: privatelife (reeseman) 2017-06-06 20:10:00
低于也没人会去吧==？
楼主:
ghd123483 (Sheng-Nung)
2017-06-06 20:20:00不确定啊这里是台湾欸XD
作者:
blence ( )
2017-06-06 20:35:00目前是要各单位先自编给薪标准,"单位"不知是机构或及lab
作者:
sodboy (伯伯)
2017-06-06 22:25:00salary版有讨论串
作者:
iwenko (阿文)
2017-06-07 00:17:00助理哪有加班费
楼主:
ghd123483 (Sheng-Nung)
2017-06-07 00:22:00通常计画会编在杂支或其他项目支应啦，不然就走补休？至少我们单位有
作者:
angcat (呼噜不点喵)
2017-06-07 02:31:00说是补休，该做的还是在休回来只会看到桌上一叠而已只好再加班QQ所以宁可加班费，可是，上面会说没有编列加班费，请选择补休
作者:
shile (shile)
2017-06-07 06:50:00薪资逐渐探底中………
作者:
imblg (以快乐为依归)
2017-06-07 10:28:00重点是审核单位可以给的钱就那么多,你要给高薪是能多高...
作者:
rasaze (rasaze)
2017-06-07 10:40:00遇过硕士给超过45k的 不是生科就是了...
作者:
blence ( )
2017-06-07 10:56:00现在一直有博后以硕助聘,学助以工读生聘这种的情况阿
作者: turtle24 2017-06-07 12:48:00
我以为人事费转耗材满常见的...?
作者: mfw7 (9号球员) 2017-06-07 17:39:00
会不会愿意做助理的越来越少><
作者:
saltlake (SaltLake)
2017-06-07 17:45:00楼上 恐怕助理不会缺人干 而是有本事的愿不愿去干以及...干的人愿意多认真干 猴子价除了聘猴子以外也可以聘人扮猴子 但是拿猴子价却还愿意努力奉献的"人"这个总是少的这些年来不早就一堆教授在抱怨学生素质啥的? 教学也就算了 但是教授自己的研究助理跟博后 硕博士学生的素质也长年被抱怨往下掉 除了我国人力素质越来越差这解释也许 我国一代又一代的人民 其实并不真那么笨
做得好不好与薪水无关 做得好的反而事情更多当然就是装傻装笨就好
我是抱持乐观的那一派, 现在助理缺根本就远大于应征数
作者:
raiyu (ラルクは信仰)
2017-06-08 20:04:00以前不算年资其实也是某种变型的变低呀