如果去科技业版或是就业版看关于口头offer的文章
很多人耳提面命的提醒口头offer非常不可靠
强调要拿到纸本offer才算数
甚至有些人拿到纸本offer了也被人事冻结搓掉
但是在生技业，似乎这例子较少见到各位讨论
目前板上也只看过联X生技的口头offer婊过人
请问各位都是拿到口头offer就顺利完成就业的吗？
有没有人被婊过？
作者:
albi (波蜜果菜汁)
2017-04-29 22:48:00拿到口头offer,结果拖了三个月,最后没有
作者:
saintW (WW)
2017-04-29 23:38:00进去有些公司上班都会被fire了 有什么好信赖度的
前阵子上新闻的某公司也是有口头offer结果科科的啦
作者:
saltlake (SaltLake)
2017-04-30 01:41:00口头承诺聘用也有法律效力 但要告的人有义务举证书面聘用书更别提了 当然有法律效力 要告的话 举证所受损害 打赢官司就可请法院强制执行让违约者赔钱 问题是被违约的人自己要不要告 法院不告不理 因为这是你的权利你有权利原谅违约者
有听过别间公司的主管口头给N(无纸本), 发薪时给N-2
作者: ivan1209 (根本科科) 2017-04-30 16:26:00
offer letter拿到之前我是都不信...
作者:
shile (shile)
2017-05-01 16:16:00没正式签约前，一切都是浮云。曾经遇过已和人资确认且连系好了，结果正式报到前一天，突然来电说公司预算缩编，没职缺了…
作者:
saviora (飓风之翼)
2017-05-02 01:48:00offer随便乱开 人力和人才管控失当 这种公司是要搞啥名堂
作者:
saltlake (SaltLake)
2017-05-02 02:55:00楼上觉得公司把聘的人当"人才"的话会这样搞?
南港某电视集团旗下公司口头offer会被董事长搓掉