想请问在生科耗材商担任业务的前辈
大家的奖金是都怎么算呢？
今天听到一个比较特别的 奖金是月领
然后是抽4% 这样算好还是不好呢？
因为我知道有些是达标制 到一个底限
就固定拿多少这样 谢谢各位
作者:
biotium (biotium)
2017-04-10 18:44:00有底薪，无底薪?
作者:
HaGa5566 (优质客家人)
2017-04-10 20:23:00有底薪有卖多少领多少的话很棒喔，产品线也可以说一下
作者:
atana (在ana)
2017-04-10 20:47:004%算优秀了
作者:
abcam (当爱一个人时 你也会变好)
2017-04-10 20:50:00有底薪+4%的销售奖金,整个超棒的啦
作者:
goshr (goshr)
2017-04-10 21:26:00底薪多少? 还有缺人吗话说. 要是没有底薪, 抽10%月领 劳健保都没有的有人要做吗
作者:
biotium (biotium)
2017-04-10 21:40:00额，楼上，如果产品线ok, 我会想做欸!
作者:
CKCDY (生活三要素)
2017-04-10 22:15:00达标4%很棒呀 以前待的公司是达标0.3% 没达标0元
作者:
ethanlu (Ethan)
2017-04-15 01:12:004%应该是指毛利而不是营收 差很多...通常就达标之后业绩依照趴数算 不然就是固定达标后固定奖金有个公司会加发重点产品奖金大概都是这样...
作者:
HaGa5566 (优质客家人)
2017-04-15 05:04:00对吼，楼上点到XD,如果是毛利就还好，现在业内竞争超大的，除非独特性很大但不容易
作者:
abcam (当爱一个人时 你也会变好)
2017-04-15 21:52:00独特性很大的产品 就那几间公司～五根手指比的出来～
作者:
HaGa5566 (优质客家人)
2017-04-16 10:01:00楼上也是啊XDDD
作者:
cchch (GY)
2017-04-16 23:04:00每家不一样。不知道产品单价，几%奖金说不准啦
请了解公司业务平均业绩量 以及年薪计算才会比较准确不然常常可见 公司画一个很大的饼 但是是永远吃不到的