逛版逛一逛看到有人大推研究护理师的工作
小的刚好是一位研究护理师
主帐号因为常在帮PO征才文所以...不方便透露
但看到L大的PO文说好像研究护理师是当红产业一样
所以借学姊帐号来分享一下自己身为研究护理师的所见所闻
首先
看到有人大推研究护理师的工作
小的我真是......一肚子火都烧起来了啊!!!
各位有志从事研究护理师的大大
不管你们是什么原因想要参与这心脏要很大颗的工作
请大家要把这梦幻的滤镜摘除
基本上护理界中互相欺压钩心斗角的情况
来到研究护理师界也是一样的
去到好的单位的确有很多收获
遇到机掰的学姊你就等著帮收烂摊子
(所以本篇原po还觉得研究护理师/CRA界会比较好吗? I don't think so.)
小的研究护理师第一年
号称跟学姊搭配的case其实全部是自己完成的
学姊五点半下班带小孩去，小的Key完本日data签完名已经晚上8点
why?因为这位"学姊"只在收案时跟病人聊聊天
把一些基本的东西Key进系统
剩下的CRF拉Key资料啦......回到办公室就以"给学妹练习"为由全部丢我桌上了
时间点也没写清楚
CRA来MV时只会当着CRA的面骂人
马的干......小的我那段时间每天回家前都对学姊的座位比个中指再回家
喔对了听说这位学姊后来去了某间厂商当CRA
真心希望他会用严谨的态度来做事不然跟他同Team的人应该都想死吧我想
那么
既然大家对医院端的试验工作有那么多幻想
想当然耳我们应该要让大家幻想破灭一下 XDD
第一
医院端会听到的几个职称：研究护理师、研究助理、医师助理等称谓
基本上是混用的
工作内容才是重点
只做试验工作当然是研究护理师无误
但有些人挂的是研究助理
他可能做的是医师手上所有的研究案 (不限于临床试验案)
跑统计、处理sample、收案、跟诊、报帐、写计画等等都包
医师的行程也是她负责
这种跟医师的工作紧紧绑在一起的在小的心中的认定比较接近医师助理或秘书
接近全能型的工具人 (咦?)
有些甚至还有兼学会的工作
当然会有加给啦
但要达到这种神一样等级的阶段
然后老板的人生蒸蒸日上他的薪水也蒸蒸日上
我还没到那种等级
所以我只能以身边的实例作为参考资料
第二
所以医师们选用身边的人是用什么标准来看呢?
根据我的观察，学历与能力是第一要点
护理/医检/药学等有照的科系会加分
临床端有经验绝对加分...这样才能跟老板沟通阿 XD
再来就看你的特殊技能，会写计画加分、会统计加分、会上bench也加分...等等
没办法...医师的工作很繁重，你会的东西越多越能帮他分担
太糟的不合标准的
也不要想进来慢慢学就好
老板真的没有太多时间等你...你的同事也没有太多时间教你...= =
第三
钱少事多还要打杂，这工作的优点是什么?
基本上就是求个稳定
L大的文中提到研究护理师的生活品质很好
可以唸书可以凶CRA可以准时下班等等
单做试验的研究护理师有机会做到
所以很多前辈在不想轮班的情况下会来这一行
的确也有前辈跟上篇L大说的一样后来转去做医药代表或CRA
但个人观察还是有些条件
这些后面会说明
我认为这一行的好处是能够快速打开你的人脉
医师的人脉、厂商代表的人脉、CRO的人脉
你可以在这些人脉中配合你的兴趣跟目标探索自己想要的工作
这比一般学生毕业后到处乱找工作的方式快多了
我的研究所同学没有在医院工作过
他在跑业务时就会遇到一些状况
再来
如果想挑战成为全能型的工具人
医师助理是可以快速累积经验值的工作
当然...生活会比较没有品质就是了
看你的目标是什么囉
最后
统整一下担任研究护理师短短3年中接触的人事物的一些观察与心得
小的当初也是觉得自己不想去医院当研究助理
觉得没什么前途
但是因缘际会下还是进了医院
每天看着病人解释同意书
我觉得...不管各位的目标是什么
成果才是重点
这边跟大家分享一下身边一个能力很强的前辈
他就是那种收案、写计画、写报告、做统计、进实验室、跑行政流程都很罩得住的人
公关手腕好，又能帮老板打点好公务、会议
我来到这个单位后
他老板研究计画一个接一个接、临床试验一个接一个做
研究能量爆表
前阵子还有单位来挖脚
我想他老板本身的能力应该是很不错才有这样的成绩
但有这样的助理应该也功不可没
虽然我做过的临床试验案比他多很多
但真要论起能力我想我还是有些逊色了
我当初研究所毕业时也觉得自己可以胜任许多工作
但进入研究护理师界后才发现自己有很多不懂的地方
跟一个能力好的前辈配班能学到很多东西
他可能前一天就准备好今天收案的所有细节
病人状况、注记都帮你弄好
你会很安心
能够把再简单不过的细节做好的人一定也能胜任CRO或医药代表的工作吧
所以我现在也努力提升自己的能力
希望能向前辈看齐
以生涯规划来看
护理系当然很适合做研究护理师、CRA的工作
毕竟工作同质性很高上手也快
但真的每个研究护理师都这么强吗?
我上个月配班的Team leader就是个混乱的人
一个试验搞到病人骂工作人员也不爽
这位小姐号称有超过10年的试验经验
但每跟他配一次诊就地狱一次
我想这就是很实际的实力不同吧
回到最初我想回文的初衷
当研究护理师真的很爽吗?
我想这真的是见仁见智的问题
能搞死你的不只是病人还有同事阿
如果再加上有病的PI...你真的宁愿赔本都想逃走
但的确作为研究护理师会有很多机会遇见你的未来
CRO挖角、业务代表挖脚...想去外商吗?不用丢履历都有人私讯来问
我的前辈已经收过几间外商的邀约囉
但他想要再多一点历练所以会延后进入业界
所以这样的工作绝对能给你机会
但能不能拿到门票还有能不能生存下去
就看你个人的能力与修为了
喔对了
最后还要说个很现实的事
实力、能力、工作态度绝对是拓展生涯发展的重点
但软实力部分
你在业界的口碑如何则是直接影响到你拿不拿的到工作机会
外商也是会打听候选人风评的
如果你爱摆臭脸、试验乱搞、工作态度恶劣
这辈子你不用想去外商了
学历或许也是个基本门槛吧
毕竟现在在外商的哪个没有张硕士毕业证书?
没那张纸你跟人家就少了点话题
要如何融入圈圈好像就是第一个考验了呢
我想
每一份工作都有他光鲜亮丽跟阴暗艰涩的一面
不是看人家po个文就觉得好像很厉害
CRA忙起来晚上11点都还在印case file
研究护理师/研究助理们结案前夕也是忙到头发烧起来
但不管是什么工作
让自己成为团队中可以信赖的member绝对是唯一的解
进入研究护理师界或许是个跨入业界的跳板
但如果态度是只把这份工作当跳板
诚心建议不要赔上自己的名声
上篇文章中把研究护理师讲得太美好
我想我有必要做些澄清
这份工作是饿不死但也没有很爽的工作
重点是你的目标是什么?想要往哪里去?
你的实力能够把你带到哪里去?
在这里分享一些心得给大家
希望各位在选择自己的未来时能够想清楚自己要的是什么
不要被华丽的包装蒙骗
谢谢