其实本来想在今年9/27回复自己五年前的文章(汗
无奈忙到一个忘记...
想了一阵子，还是决定把我的弱弱经验分享给版上
前提摘要
我是2014年六月从硕班毕业，一出来都是老咩了XD
首先面对的就是满满的面试
版上已经提供了非常多的面试精华，其实对我受益良多
我只有写好履历，准备好版上常见的问题，就去面试了
这边要勉励正在找工作的版友~
我在2014年暑假找工作时，真的蛮焦虑的
因为在找的过程中会遇到很多突发事件，其实真的要放宽心...
1. GSK
那时候的主管问的问题跟我准备的差非常远...
我们很像是在鸡同鸭讲XDD 最后没有上~
一个月后另一条产品线的主管又找我去面试一次
主要是问个人特质跟PAPER翻译，感觉面试过程很平淡
后来拿到无声卡
2. Lilly
第一关是两个地区经理一起面试，
过程很轻松像聊天，主要是问过往的学习经验跟人格特质的方面
以及是否知道药厂业务的工作内容？如果是妳妳会怎么经营？这类的假设性问题
第二关是HR，做了简单的数学逻辑与英文测验，HR稍微问了几个问题
问题与第一关的问题蛮相似的
最后接到通知...两个人选二选一，主管最后选了有工作经验的人
这是毕业生最无奈的地方ˊ_ˋ
3. MSD
HR先电话interview，问的问题也是以过往经验与人格特质为主
也有询问是否了解药厂业务的工作内容
HR表明她这边没有问题，会再通知跟主管面试时间
一周后我致电HR，她很抱歉的跟我说人事冻结了囧...
4. Novartis
第一关是地区主管，是我遇过最特别的面试XD
他只简单了问我基本资料，然后一直跟我介绍他觉得他们新药有多好～～
在我们聊天过程中他不断的做笔记
然后开心的聊完一个小时后....
他说他从聊天里知道我是怎么样的人，他会联络他主管，两周后约面试时间
不过我两周后得知的是药证下不来...新药进度Delay，所以暂时不征人了。
因为N家一直是我心中的第一志愿，
我也很喜欢那位跟我面试的主管
所以当初听到这消息的时候超级难过T__T
5. J&J-Arich Team
低潮了两天后接到Arich公司打来的电话
到面试地点时，却是J&J的主管来面试
问的问题也是以人格特质居多
一周后与J&J的NSM面试，隔天就通知录取
当时的心情其实蛮复杂的，很希望能直接进外商，
却卡在许多外商都想要有经验的人
最后我在2014/08进入J&J的Arich Team，想说先有业务经验个一年多再说._.
所幸进公司后一路表现还不错，
2015年拿到TOP，被推荐进J&J，
也在2015年底进行了第六间公司的面试。
6. BMS
这次是被推荐去面试，结果遇到我最不擅长的压力型面试Orz
整个被面试官洗脸到觉得我好像一文不值XDDD
第一关是DM与HR
原本HR要安排第二关，但时间似乎没有谈好，最后无声落败
当时觉得蛮难过的，因为毕竟是被推荐的，总觉得表现不好对不起介绍人（叹
7. GSK
因为放弃了进J&J的机会，在别人推荐下又面试了一次GSK
第一关是DM+HR，问了去年的业务经验与做了哪些成果，然后读一篇paper
当天直接PASS给NSM
NSM问了一样的问题，不过却对我的回答有疑虑
所以最后没有录取O_Q
最后，尘埃落定在面试的第八间公司，回到了我心中的第一志愿
面试过程就偷偷让我省略吧～
因为我算是个很喜欢按著自己Schedule走的人，
当初给自己设定两年内要朝梦想前进，
虽然还不比上版上神人们，但也在一年八个月后达到了当初的目标。
经历了很多事，认识了很多很棒的朋友跟前辈
虽然药界现在环境不太好，各家朋友们都很辛苦
因此我非常珍惜我现在的公司跟老板跟同事们>////<
我觉得他们是最棒的XDDD(根本偏心)