Re: [建议] 关于生技产业相关的薪资福利请益

楼主: fyz1500wr (Passion and plan)   2016-08-13 00:13:53
我觉得推文到后面都歪了
我不是什么在这个领域混得很好的人
但就我亲眼所见 我看过一路爬上去的 但是人家是六日都跑来公司加班
帮主管擦一堆屁股 不然就是一个人只身跑去国外帮公司setup很多东西
这种人我想之后会拿到百万年薪以上(都硕士) 我想大家应该也会觉得合理
大家也会看说CRA薪资很高
但还是那句老话 不要轻忽别人背后付出的那些努力和牺牲
这些年我也看过很多中途就转行的 进GG 公职 餐饮业 老师我都听过
我也不觉得他们有做什么不对 都大人了 山不转路转阿
一直以来我都觉得生技产业是给菁英发展的产业 再讲一次
是给菁英发展的产业 这个产业也只会给有能力的菁英超出市场行情的薪水
即使那间公司根本还在烧钱 他也是会愿意
其他的薪水版友也都分享过了 就是那样 不要有太多的期待
大家可以去打听一下猎人头开出来的条件
然后想想你自己有没有具备那些实务经验和能力
不然你就是看看是否能搭上顺风车靠IPO捞一笔
集资买股在这个产业一点都不是新闻阿 但是记得价格太高就别认了阿
有option还是比较好啦 大老板们比你还想股票上市哩
所以我不觉得待在这个产业就一定怎么样
而是你自己有没有认清自己适不适合待在这个产业 了不了解这个产业的游戏规则
觉得自己想拼拼看但能力还不够 那你就好好加油 路还很长挑战很大
觉得不喜欢这个产业的文化 或著是已经切心了 早点走没什么不好
大家应该要更能放宽心胸接受不同的意见和想法 没有对错 只是选择不同而已
作者: haymint (hey)   2016-08-13 00:24:00
CRA一分钱一分货,至少我现在认识的cra朋友虽然经验都2年左右,年薪从95~100都有,但工时真的是长,常常看他们平日假日在加班
楼主: fyz1500wr (Passion and plan)   2016-08-13 00:41:00
我有碰过很乐在CRA的朋友,他很喜欢这种挑战!
作者: nightA (in dispute)   2016-08-13 01:01:00
Cra2年年薪就将近百万?
作者: haymint (hey)   2016-08-13 01:03:00
我自己就是很乐在其中的CRA啊~我只是说cra不是看起来高薪就很好,很多人其实也和工程师一样用时间在换的。
作者: nightA (in dispute)   2016-08-13 01:04:00
不过cra是不是要解决很多人的问题,沟通能力很重要?
作者: haymint (hey)   2016-08-13 01:05:00
@nightA 啊知,听到是这样。还是大家都喜欢放大范围?
作者: nightA (in dispute)   2016-08-13 01:16:00
?? H大不就是CRA吗?是想确定此职位需要何种人格特质较好,避免发生进去后发现完全不适合自己做的很痛苦吧
作者: haymint (hey)   2016-08-13 01:22:00
我说的啊知是2年接近百,年薪这种东西永远嘛都众说纷云啊~至于沟通,不管什么工作都是需要的啊,哈哈
作者: nightA (in dispute)   2016-08-13 01:30:00
哈 沟通这点没错,不过还是有比例的差别,比如说研发,QC,制程可能专业能力要高,沟通比少点,但RA PM就要沟通能力强点才能让别人做事或事情进行顺利,业务就更不用说了,个人看法啦,毕竟还是找个适合自己人格特质及个性的工作比较好,以免做的很痛苦
作者: lail (古道照颜色)   2016-08-13 02:07:00
觉得不管那个位置的人沟通都要好,研发如果沟通能力不足,要如何团队合作?现在生技应该不容易以单打独斗的方式发展了
作者: HeartBreaker (</3)   2016-08-13 11:11:00
菁英永远是那一小撮人,那剩下的普通人呢?是活该吗?现实就是普通生科人薪资烂到掉渣
作者: pocari7777 (我爱宝矿力)   2016-08-13 11:19:00
别忘了菁英也是从普通人来的,永远有人比你更努力,这是事实。那为何不努力成为菁英?
作者: HOHO0220 (哈利波特 哈哈哈哈哈哈哈)   2016-08-13 11:30:00
作者: lail (古道照颜色)   2016-08-13 11:31:00
人是有极限的,真的,例如我再怎么努力我就是不能理解物理学,有些人再怎么练习报告讲话永远抓不到重点,真的
作者: HOHO0220 (哈利波特 哈哈哈哈哈哈哈)   2016-08-13 11:34:00
在这个领域有些人 学到有用的技术还有运气实力 就可以成为右边的人 我相信大部分的人都在右边 资源不够多 两边都有偏见 只看到自己的世界 p大你可以分享一下你研究所还有求职的经历 可以对后进有帮助干 打错左边
作者: Anmut (没有规则就是规则)   2016-08-13 11:46:00
“只会给有能力的菁英超出市场行情的薪水”这段超认同!生技产业有部分是“技术高门槛”研发就是你必须先具备实力研发=烧钱 一般会有研发时间流程跟成本考量 要在这些条件下,达到“成果”才不会亏本。薪资也是成本的一部份所以挑选人上面会更严苛 如果攸关公司存亡的职位跟缺当然愿意砸钱 因为请到对的人才有办法回本甚至有利润高薪资的人相对高压力 即使不是走研发 走临床试验相关的也是一样 领越多薪水 责任越大 工作量越多至于有些制药化学相关 开25~35K的 跟高阶研发还是有差异责任跟技术门槛还有经验等条件都有落差... 我想大部分公司开薪水时都有想过这些成本 但如果竞争对手也可以用这个价位请到人 他们何必提高成本? 找工作或者聘请员工 也跟买卖一样....公司只想买B等级的工作能力 不需要付出A等级的薪水当然如果整体生技产业提升 ABCDE等级的工作机会都会增加每个人对工作的需求不同...不是每个人都想也都有能力成为A台湾现在的问题是 薪资过低 (物价高但薪资没涨)但我无法确定 那些开低薪水的公司是真的赚很少还是故意?机会少、竞争激烈是必然的... 如果想要竞争那极少数高薪的位置 当然不容易...
作者: taiwan3135 (输输赢赢)   2016-08-13 12:42:00
推菁英也是普通人来的,还是觉得每个人都有机会在这产业的某个环节上有好发展,很多时候只是资讯不对称跟不知道方向,就有赖有经验的版友多多分享了;也只有大部份的人都得其所哉时,产业整体才可能有正向发展吧...
作者: nightA (in dispute)   2016-08-13 14:09:00
不过有时会想,科技业人员的高薪跟生技业人员的高薪好像也有点差距?有误请指正,我觉得生技业的高薪约100-200万年薪,但科技业的高薪应该是200万以上的年薪(之前听到科技业人员管理阶层领到300万左右),亲戚在科技业曾说科技业年薪通常20个月,不过现在时代变了,有没有那么好就不知道了
作者: pppeko (狂贺~松山16连霸HBL冠军)   2016-08-13 14:51:00
推这篇很中肯
作者: karensophie (K)   2016-08-14 19:52:00
大推菁英也是从普通人来的,没有人是天生的菁英

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