各位版友大家好
我在研究单位担任研究助理已经将近四年
最近因为生涯规划与个人兴趣的关系想转换跑道
关于离职这件事我在这一个月来已经跟老板谈过两次
老板始终强力慰留
老板脾气相当好 也很看重我的能力
给我的薪水也较同年资的人来得更高
我离职对老板的麻烦我认为主要在于下面两点
第一是我现在手边有一些计画
以全职再做半年到一年也许可以收尾发paper
但如果要找人衔接可能就会拖更长时间
第二是现在助理难找
其实说要离职简单也很简单
我只要提前一个月告知即可
但我真的很希望可以是在老板心里也舒服的情况下离开
而我目前想到的办法是
我虽然正职转作别的工作
但我可以用工读生的模式
平日晚上与假日来实验室继续完成我目前的题目
但是我不知道这是不是一个可行的办法
因此想听听版友的建议
非常感谢 : )

赶快离开吧！等你正式工作你就会后悔答应你老板晚上假日帮他工作

真正为你好的老板不会留你，但你的方法可行

四年就很久了 研助当一两年就差不多了 我觉得你只要说可以帮忙抽空交接就好了 不要答应做额外工作除非你已经开始工作 确定自己休息时间很足够 不要还没开始新工作就答应

这个老板之前学生接的计画 学生毕业走人 怎交接的?

你不替自己考虑没人会替你考虑，能走就赶紧走吧

趁还有一年的时候快离，愈到收尾愈不好走人转跑道的话 paper发不发一点也不重要不要想工读生的事，两边都想兼顾只会两边死你要做的是 确定要离职 让你老板下定决心聘新人做交接

劝你不要兼职…你绝对会后悔 没进过业界好傻好天真？相信我 爉烛2头烧 最后烧死你自己

研究助理当十年也是研究助理阿...

兼差不可行，缓冲长一点，一个月找人一个月交接之类的。再不然就是撑到阶段结束。 如果还没有找到好工作的话。

业界工作不好找 想离开现职 可以慢慢开始找找个一年半载不是不可能

1.先找工作 2.谈好离职日 3.做好交接就好此外 paper也不是说丢了就会上 有paper也没什了不起以我老板经验 助理不会难找 是好的助理 愿意做的难找

麻烦的那两点...其实跟你一点关系都没有

如果妳老板是大头又很照顾学生~ 要进来的一大堆兼两边很有机会到时两边都得罪 不如专心做好一件事

当过医院助理 离职没拦过

唉……多为自己想想好吗老板顶多再请一位助理就好了…

工读的话计划经费怎报？

当成兼任研究助理报吧 之前老板有这样用过

别兼职，好好跟老板沟通你的生涯规划跟交接工作，如果是好老板会尊重你的决定

现在的烂老板永远不会去想临时请不到人就自己亲自来

其实妳的回文感觉就还放不下研究 又想转换跑道心有定见了~你就去做~ 但我觉得你没必要帮你老板的研究后续心心念念成这样~ 有paper真的没什我也还在这圈子 得奖论文也不少 但找工作/换跑道请自己替自己的人生负责~ 老板也不会负责你的未来

进到业界 你在学界就是发过paper也没用 一样是白纸一张

假设原波所述皆为真 那么员工与这么相处得来的前老板何不开诚布公询问前老板的规划? 却要这边与贵前老板无接触的网友为他猜心?何况您都已经有新工作了 难道还没明确告知贵前老板您确切离任的时间? 贵前老板开始找新研究助理了吗?照您现况 要最让贵前老板满意的方式 当!然!是!问!他!

少了你实验室不会不运转，去公司亦同。有交接即可~时间到就去新公司，老师无法对你人生负责，放宽心~

离职的人只有一件事情是真的，就是离职...其他的不用想太多。如果你很重情，好好交接就好了。

把交接做好就是给老板留情面了，不要以为少了你就不能发paper，你如果真的想发完paper就不会先找工作了。

非贬意 总觉得刚出社会的人好像会把自己想得太过重要1. 有事前告知 2. 有交接 其他都不用多想了

个人承担的风险和机会成本比雇主们高太多了

觉得原PO佛心推！