※ [本文转录自 Bio-Job 看板 #1NTRnUFG ]
作者: skyyo (鲁蛇收集师) 看板: Bio-Job
标题: Re: [征才] 台北市世盟生物科技有限公司征行政人员
时间: Fri Jul 1 08:42:03 2016
嗄 原来是公司相关人来回文喔
感谢贵公司内部高阶(?)人员勇于揭发贵公司违反劳基法情事
台北市政府劳动局劳动条件申诉信箱关心您
https://service2.lio.gov.taipei/LSIO_F/aspx/Suggestion/Default.aspx
版上正义人士这么多　所以一定不是我去检举的　您说是吗？
※ 引述《crazyknight (沉静)》之铭言：
: 标题: Re: [征才] 台北市世盟生物科技有限公司征行政人员
: 时间: Wed Jun 29 20:53:11 2016
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: 稍微澄清一下好了,因为开始到处转板已经有点超过心得分享
: 变成个人情绪抒发了~
:
: 当天其实应该是我面试这位小姐,
: 因为刚好在忙所以老板自己面试,所以细节我不是很清楚
: 因为前一位不适任的同事一直无法进入状况,
: 呈现需要2~3个同事去cover跟教导的状况持续了快两个月
: 在我们还在尽最大耐心的时候,她跑去跟老板请假(工作堆积中)
: 大概是这个戳到了老板最后的耐心,所以最后请她离任
:
: 这边因为老板有点急着去补这个缺,
: 所以在昨天面试"第一位"这位小姐的时候,就表现了很大的积极
: 大概在事后纠结要不要继续面试其它人的时候
: 收到了询问福利之类的信
: 应该是受到前一位的余威,所以刚好戳中了那个点,
:
: "我承认我觉得老板事前讲太满.后续反悔的做法很不好"
:
: 但是一些情绪性的影射需要稍微澄清一下,
:
: 公司很小,10人左右,所以想要套年资换算年休,年年请好请满
: 或者勇猛请育婴假的,劳基法不是不可以
: 只是职代你的同事应该在背后钉了N个小人
: 台湾这块真的大概只有大型企业跟外商做的到,
: 这个我很诚实的摊手
:
: 但是其余的福利绝对可以抵过上面短少的
: 1.内勤表订工时 9:00~17:00,中午休1.5 hr
: (没错,你数学老师没请假应该有发现!!!虽然是责任制,做到6点还是赢= =)
: 当然刚进来除非是效率帝或者眼白太多才会一早就开始享用这福利
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: 2.薪水,劳保 劳保不用讲当然有,
: 薪水起薪我不知道会不会受这篇影响....(开低自己培养,开高请大佛= =)
: 前一位正常离任刚要满4年,应该是从3.8跳到5初(第一份工作),
: 我可能见识少,其它圈子应该也很难@@
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: 3.请假部分 我觉得事情做的完,合理的假没人会说话,效率决定一切~
: 再前一任同事念在职,某学期周三下午固定请假去上课,照样全薪欧~
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: 4.见红休,补假照放,补班不补(我也很纳闷这....)
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: 其余的就不赘述了,基本没看过内勤被骂,睡过头中午到的也没被骂.....= =|||
: 因为老板年纪有点大,所以经营模式有点像传产,
: 但是三节,年终,额外的奖金(?)样样都不会比人少
: 公司都有年纪60up的业务,工作稳定性可想而知
: (2任正常离职的都是自己有理想想去实现)
: 我觉得已经是业界良心了.......囧>
: 希望有热诚的同事欧^口^
: (不拘学历,大学的也能丢看看,不过可能到不了4字头起薪~)
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: anyway,很抱歉造成妳面试的不愉快~
: 但是大家都是成年人了,情绪抒发到黑特版或者自己FB问问家属都无所谓~
: 不开心就要闹到一堆人知道,影射或到处转板这种做法
: 不管是主管职或者是资方,看到都会有所却步吧
: 预祝妳可以找到满意的工作~
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: ※ 引述《pikabee (PikaBee)》之铭言：
: : 提醒有兴趣的人一下
: : 这个职缺的福利怪怪的...
: : 本来确认录取我
: : 但我回信确认要上班顺口问了能不能知道详细的福利内容(劳健保、特休)
: : 老板就打来跟我说因为我问这问题所以他们决定找别人(然后挂我电话)
: : 如果还是可以接受的人再考虑投履历吧~
: : 详细如下：
: : 我前几天投了履历也接到面试通知
: : 面试是跟老板直接谈 一位老杯杯
: : 老板有确认我的英文阅读能力 (给我看英文信翻译内容)
: : 工作内容除了文章写的订货开发票之外
: : 若产品有问题也要负责在客户跟原厂之间联系沟通 (很像产品专员?)
: : 也要学估价单、开发票那些 跟同事互相支援
: : 在我的认知是觉得很OK的 毕竟薪水比外面高?
: : 老板谈一谈一直说很好 觉得我看起来很老实又机灵
: : 再三问我真的要作吗？ 要我回家想想再寄信给他答复
: : 我回家考量之后下午就寄信说想要进公司上班
: : 第二段问能不能大致说明一下福利的内容 我只括号问劳健保跟休假而已...
: : 隔天老板就打来说 "○小姐 我收到你的信 我们想找其他人"
: : 然后就挂掉了 囧
: : 因为很错愕 所以我又回拨请公司帮我转接老板
: : 问我是不是说错什么话
: : 老板说 因为我问了福利 公司没有人资福利 (没有人资? 还是没有福利?)
: : 他们决定找别人 然后再度挂我电话...
: : 我的理解是这应该是没有特休的意思？
: : 其他劳健保、年终、三节就不知道是怎样
: : 因为问健保跟特休就被挂电话了...
: : 会想知道福利内容也是想如果进公司 要跟家里说一声
: : 而且往之前的征才文章爬有看到一篇有写劳健保、周休、照公司规定
: : 想知道规定是怎样?
: : 没想到就 = =a
: : 所以上来分享一下我发生的状况
: : 提供大家参考
: : 我也觉得行政职开到42很不寻常的高XD
: : 不过没想到问了一句就被黑了
: : 或许也有人觉得这样的薪资不给福利是合理的
: : 对这个职缺的感想就不说了
: : 纯分享经验
: : ※ 引述《Sapindus (prunus)》之铭言：
: : : 【职缺名称】行政助理
: : : 【征才单位】世盟生物科技有限公司
: : : 【工作地址】台北市大安区和平东路一段216号6楼之2
: : : 【工作内容】
: : : 1.输入、处理并追踪客户订单，并将订单资料存盘备份
: : : 2.保持与客户之间联系，回复e-mail，开立发票，并确认交货期
: : : 3.提供出货文件，协助业务人员控管出货，并处理进口事宜
: : : 【征才条件】
: : : 1.具培养细胞经验，分生、生技、微免相关科系
: : : 2.英文书信能力: 一般，尚可
: : : 3.细心有耐心，肯学习者
: : : 【薪资待遇】月薪42000
: : : 【联络方式】联络人:张先生 [email protected]/*